基于PCA的通信部队士官综合素质测评研究
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-23页 |
| ·研究的背景与意义 | 第11-13页 |
| ·课题研究的背景 | 第11-12页 |
| ·课题研究的意义 | 第12-13页 |
| ·国内外素质测评研究的现状及发展趋势 | 第13-20页 |
| ·国外人员素质测评的现状及发展 | 第13-15页 |
| ·国内人员素质测评的现状及发展 | 第15-20页 |
| ·论文的主要内容及组织结构 | 第20-23页 |
| ·论文的创新点 | 第21页 |
| ·论文内容及组织结构 | 第21-23页 |
| 第二章 素质测评的基本原理 | 第23-29页 |
| ·素质与素质测评 | 第23-26页 |
| ·素质的概念及其特性 | 第23-24页 |
| ·素质测评及其原理 | 第24-26页 |
| ·素质测评的原则及步骤 | 第26-29页 |
| ·素质测评的原则 | 第26-27页 |
| ·素质测评的步骤 | 第27-29页 |
| 第三章 通信部队士官综合素质测评指标体系构建 | 第29-50页 |
| ·指标体系确定的原则及步骤 | 第29-31页 |
| ·通信部队士官综合素质指标体系确立的依据 | 第31-32页 |
| ·通信部队士官综合素质指标要素分析 | 第32-34页 |
| ·通信部队士官综合素质指标体系的确立 | 第34-50页 |
| ·通信部队士官综合素质指标认定的方法 | 第34-36页 |
| ·通信部队士官综合素质初始指标的选取 | 第36-38页 |
| ·通信部队士官综合素质指标的筛选与优化 | 第38-48页 |
| ·通信部队士官综合素质测评指标体系的最终确立 | 第48-50页 |
| 第四章 通信部队士官综合素质测评方法研究 | 第50-65页 |
| ·素质测评实施方法的比较与选取 | 第50-57页 |
| ·素质测评实施方法的比较 | 第50-54页 |
| ·素质测评实施方法的选取 | 第54-57页 |
| ·基于主成分分析法的综合评价模型的建立 | 第57-65页 |
| ·主成分分析法的选取 | 第57-61页 |
| ·主成分分析法的基本原理 | 第61-62页 |
| ·主成分分析法的计算步骤 | 第62-65页 |
| 第五章 通信部队士官综合素质测评实例分析 | 第65-92页 |
| ·实测前的准备 | 第65页 |
| ·测评样本的选取 | 第65页 |
| ·测评专家组的组建 | 第65页 |
| ·测评的实施 | 第65-89页 |
| ·思想道德素质测评 | 第66-70页 |
| ·知识素质测评 | 第70-73页 |
| ·身心素质测评 | 第73-77页 |
| ·军事素质测评 | 第77-81页 |
| ·岗位综合能力素质测评 | 第81-85页 |
| ·综合素质测评 | 第85-89页 |
| ·测评结果分析 | 第89-90页 |
| ·提高士官综合素质的方法和途径 | 第90-92页 |
| 第六章 结束语 | 第92-93页 |
| 致谢 | 第93-94页 |
| 参考文献 | 第94-97页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第97-98页 |
| 附录A 通信部队士官综合素质问卷调查初始表 | 第98-100页 |
| 附录B 通信部队士官综合素质问卷调查正式表 | 第100-101页 |
