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论行政问责制在我国的发展与完善
论我国公共危机管理体系的完善
我国政府部门综合管理类公务员职业倦怠研究
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公共政策有效执行阻滞的体制因素及消解对策
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试论中国透明政府制度建设的问题及对策
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乡镇机构改革的实践与探索--以2000年至2004年安徽省D镇机构改革为例
服务型政府及其服务行政机制研究
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我国公务员职位分类制度研究
论突发公共事件中信息沟通机制的完善
我国县级政府绩效评价体系设计探索--以某县级政府为例
改革时期的营利性政府部门--来自S市农机局的个案
对我国行政问责制的研究
论我国政府转型与权力结构稳定之间的关系--以国有企业民营化为研究路径
社会转型期群体性突发事件成因及对策研究
中国公务员身份保障权利救济制度研究
论激励机制理论在中国公共部门管理中的应用--以D市环境保护局为个案
公务员录用考试制度现状、问题及对策研究--以内蒙古自治区为例
从分割化到无缝隙--北京市德胜街道公共服务改革研究
我国行政效能监察现状分析与对策研究
乡镇公务员工作压力管理研究
我国公务员考试录用制度利弊及完善对策研究
当代中国第三次政治精英转换及其发展趋势--以省级党政正职领导人为分析对象
督查工作与党政执行力研究
公共治理视野中的我国地方政府行政成本控制研究
乡镇政府与公务员双向忠诚的影响因素及对策研究
重庆市区级政府核心胜任特征初探
直辖市直管县（区）的行政区划层级设置及其对省县直辖的借鉴意义研究--以重庆市为例
我国公务员绩效考核制度的现状与改革对策研究
我国基层政府执行力评价指标体系研究
重庆市公务员职业倦怠及EAP援助研究
我国西部地区乡镇政府核心胜任特征研究
转型期我国廉政建设中的公民参与问题研究
荣昌县政府绩效管理现状及对策研究
电子政务视角下的政府流程再造研究
重庆市公务员管理胜任特征模型研究
县级政府绩效评估指标体系研究
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事业单位员工责任感的实证研究
完善我国公务员流动管理的对策研究
我国政府信息公开制度研究
乡镇公务员绩效考核问题及对策研究--以YM镇为个案
我国县级政府组织核心胜任特征研究
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