当前位置:
首页
--
政治、法律
--
中国政治
--
国家行政管理
--
国家机关工作与人事管理
我国公务员激励机制研究
基于胜任力模型的公务员职业生涯管理研究
论民营经济发展中的政府行为--以萧山为例
杨浦区商务楼宇项目开发和政府管理体制思路研究
突发群体事件应急管理--基于劳资纠纷引发集聚上访的研究
基本公共服务均等化研究--以余姚市流动人口为例
突发群体事件应急管理--基于环境污染引发集聚上访的研究
乡镇政府危机管理研究--以上海市宝山区杨行镇为例
地方政府绩效评估中导入社会评价机制的研究
我国公务员财产申报制度研究
从汶川大地震看中国政府公关
我国行政问责制研究
改革和完善我国行政监督体制的对策研究
我国公务员激励机制研究
青岛市国家公务员激励机制研究
铁道部公务员绩效考核指标体系研究
基于胜任力模型的我国公务员绩效考评研究
对当代中国国家职能的变化及其相关问题的研究
地方政府绩效管理研究--以青岛市政府绩效管理为例
乳山市发展和改革局机关干部参与管理研究
G省移动电子政务解决方案
基于组织变革的安徽省行政区划管理问题研究
基于执行力的公务员培训体系研究--以湖北劳教机关公务员培训工作为例
公共产品政府供给绩效评估理论与实证分析
新余市电子政务协调机制研究
应急预案制定中的评估问题研究
安徽省突发公共事件应对策略研究
我国电子政务信息资源共享研究
电子政务IT治理研究
网络时代我国政府公共信息管理
网络社会的政府治理
关于改进我国公务员绩效评估体系的探析
关于我国县级政府电子政务的研究
中国欠发达地区电子政务发展研究
官僚制与繁文缛节--一个不同于新公共管理运动的新解释
公务员人性需求与激励机制的探讨
依何法行政--中国行政立法的“正当化”进路探讨
基于胜任力的公务员录用测评体系研究
电子政务促进和谐城市构建的研究
国家林业局电子政务安全管理指标体系研究
H市政府机关公务员队伍建设研究
中国的政治影响力的结构层次
公共委:海淀区事业单位管理模式创新性研究
政府专网转型过程中的风险管理与控制
政府专网运维外包的质量控制研究
公务员腐败问题的经济学分析与治理
试析中西公务员制度比较
重庆市电子政务内网管理的现状分析及其对策
公务员规模的平衡点问题研究
河北省冀州市公务员绩效考核研究
上一页
[278]
[279]
[280]
[281]
[282]
下一页