| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究目的和研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究技术路线和研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究技术路线 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究的重点、难点和创新点 | 第15-17页 |
| ·研究重点 | 第15-16页 |
| ·研究难点 | 第16页 |
| ·研究的创新点 | 第16-17页 |
| 2 国内外相关研究综述 | 第17-32页 |
| ·胜任特征研究综述 | 第17-21页 |
| ·国外胜任特征研究综述 | 第18-19页 |
| ·国内胜任特征研究综述 | 第19-20页 |
| ·胜任特征的研究方法 | 第20-21页 |
| ·核心胜任特征研究综述 | 第21-26页 |
| ·核心胜任特征研究溯源 | 第22页 |
| ·国外核心胜任特征研究综述 | 第22-24页 |
| ·国内核心胜任特征研究综述 | 第24页 |
| ·核心胜任特征模型的构建 | 第24-25页 |
| ·核心胜任特征研究方法 | 第25-26页 |
| ·核心胜任特征的特性 | 第26页 |
| ·本研究对核心胜任特征的操作性定义 | 第26页 |
| ·政府的核心胜任特征研究现状及操作性定义 | 第26-32页 |
| ·政府的核心胜任特征研究现状 | 第27-30页 |
| ·政府组织核心胜任特征的操作定义 | 第30-32页 |
| 3 实证研究的总体设计 | 第32-40页 |
| ·县级政府组织的界定 | 第32页 |
| ·研究问题 | 第32-33页 |
| ·研究过程 | 第33-40页 |
| ·政府组织核心胜任特征要素的获取 | 第33-38页 |
| ·政府组织核心胜任特征调查问卷的编制 | 第38-39页 |
| ·正式调查研究 | 第39-40页 |
| 4 结果分析与讨论 | 第40-55页 |
| ·样本基本情况分析 | 第40-43页 |
| ·样本性别分布 | 第40页 |
| ·样本年龄分析 | 第40-41页 |
| ·样本工龄分布 | 第41页 |
| ·样本学历分布 | 第41-42页 |
| ·样本行政职务级别分布 | 第42页 |
| ·样本所在行业与地区分布 | 第42-43页 |
| ·问卷的效度与信度分析 | 第43页 |
| ·问卷的信度分析 | 第43页 |
| ·问卷的效度分析 | 第43页 |
| ·县级政府组织核心胜任特征要素描述性分析 | 第43-46页 |
| ·县级政府组织核心胜任特征要素的描述性统计结果 | 第43-45页 |
| ·县级政府组织核心胜任特征要素重要性频度分析 | 第45-46页 |
| ·县级政府组织核心胜任特征要素的因素分析 | 第46-50页 |
| ·因素分析的基本条件 | 第46页 |
| ·探索性因素分析 | 第46-50页 |
| ·讨论 | 第50-55页 |
| ·我国县级政府组织核心胜任特征因素调整 | 第50-51页 |
| ·我国县级政府组织核心胜任特征因素的含义 | 第51-53页 |
| ·我国县级政府组织核心胜任特征因素的权重赋值 | 第53页 |
| ·我国县级政府组织核心胜任特征模型 | 第53-55页 |
| 5 研究建议与结论 | 第55-61页 |
| ·建议 | 第55-59页 |
| ·基于政府组织核心胜任特征的县级政府管理理念转变 | 第55-57页 |
| ·基于政府组织核心胜任特征的县级政府能力提升 | 第57-58页 |
| ·基于政府组织核心胜任特征的县级政府管理方法变革—推行战略管理 | 第58-59页 |
| ·结论 | 第59-60页 |
| ·本研究不足及后续研究展望 | 第60-61页 |
| ·本研究的不足 | 第60页 |
| ·后续研究展望 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录 | 第66-72页 |
| A 政府公共组织核心胜任特征访谈提纲 | 第66-68页 |
| B 政府组织核心胜任特征调查问卷 | 第68-70页 |
| C 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第70页 |
| D 作者在攻读学位期间参与的科研课题 | 第70-72页 |