| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·理论意义 | 第12-13页 |
| ·现实意义 | 第13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-16页 |
| ·研究的创新点和难点 | 第16-17页 |
| ·创新之处 | 第16-17页 |
| ·拟解决的关键问题 | 第17页 |
| ·研究目的和内容 | 第17-18页 |
| ·研究目的 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 2 核心胜任特征概述 | 第20-32页 |
| ·核心胜任特征的定义 | 第20-25页 |
| ·胜任特征与胜任力的概念界定 | 第20-21页 |
| ·胜任特征的分类 | 第21-23页 |
| ·核心胜任特征的定义 | 第23-25页 |
| ·核心胜任特征的研究方法 | 第25-27页 |
| ·胜任特征模型的构建 | 第27-32页 |
| ·胜任特征模型的综述 | 第27-28页 |
| ·胜任特征模型的构建 | 第28-31页 |
| ·胜任特征模型的作用 | 第31-32页 |
| 3 数据收集与分析 | 第32-36页 |
| ·收集变量与编制预试问卷 | 第32页 |
| ·访谈对象选取 | 第32页 |
| ·研究工具 | 第32页 |
| ·结果 | 第32页 |
| ·预试 | 第32-34页 |
| ·被试 | 第32页 |
| ·研究工具 | 第32-33页 |
| ·结果 | 第33-34页 |
| ·正式研究 | 第34-36页 |
| ·被试 | 第34-35页 |
| ·研究工具 | 第35页 |
| ·程序和结果 | 第35-36页 |
| 4 结果分析 | 第36-48页 |
| ·重庆市区级政府核心胜任特征评价因素重要性的频数分析 | 第36页 |
| ·重庆市区级政府核心胜任特征的探索性因素分析 | 第36-40页 |
| ·重庆市区级政府胜任特征模型的描述性统计与相关系数 | 第40页 |
| ·重庆市区级政府胜任特征模型的验证性因素分析 | 第40-43页 |
| ·重庆市区级政府胜任特征模型在人口学变量上的差异分析 | 第43-48页 |
| ·性别对胜任特征模型评价的差异分析 | 第43-44页 |
| ·年龄对胜任特征模型评价的差异分析 | 第44-45页 |
| ·工龄与公务员工龄对胜任特征模型评价的差异分析 | 第45-46页 |
| ·学历对胜任特征模型评价的差异分析 | 第46-47页 |
| ·职务对胜任特征模型评价的差异分析 | 第47-48页 |
| 5 讨论 | 第48-59页 |
| ·重庆市区级政府胜任特征模型 | 第48-53页 |
| ·人口学变量对重庆市区级政府胜任特征模型评价的差异讨论 | 第53-55页 |
| ·重庆市区级政府胜任特征模型的应用分析 | 第55-59页 |
| 6 结论和展望 | 第59-61页 |
| ·结论 | 第59-60页 |
| ·展望 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 | 第65-82页 |
| A. 重庆大学课题组政府组织管理访谈提纲开放式问卷 | 第65-67页 |
| B. 预试调查问卷 | 第67-74页 |
| C. 正式调查问卷 | 第74-80页 |
| D. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第80页 |
| E. 作者在攻读学位期间所参加的研究课题 | 第80-82页 |
