乡镇公务员工作压力管理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-15页 |
| 第一节 问题提出及其研究意义 | 第11-13页 |
| 一、问题的提出 | 第11-12页 |
| 二、本文研究的现实意义 | 第12-13页 |
| 三、本文研究的理论意义 | 第13页 |
| 第二节 本文研究目的 | 第13页 |
| 第三节 本文研究方法 | 第13-14页 |
| 第四节 本文的特色和创新之处 | 第14-15页 |
| 第一章 文献综述 | 第15-22页 |
| 第一节 工作压力与压力源 | 第15-18页 |
| 一、工作压力 | 第15-16页 |
| 二、压力源 | 第16-17页 |
| 三、压力与绩效的关系 | 第17-18页 |
| 第二节 工作压力管理及应对 | 第18-22页 |
| 一、工作压力管理主体策略 | 第18-19页 |
| 二、工作压力管理客体策略 | 第19-22页 |
| 第二章 乡镇公务员工作压力的实证研究 | 第22-39页 |
| 第一节 调查目的 | 第22页 |
| 第二节 问卷设计与样本选择 | 第22-23页 |
| 一、问卷设计 | 第22-23页 |
| 二、样本选择 | 第23页 |
| 第三节 数据统计分析 | 第23-39页 |
| 一、乡镇公务员特性描述统计分析 | 第23-27页 |
| 二、乡镇公务员工作压力现状分析 | 第27-30页 |
| 三、乡镇公务员工作压力源分析 | 第30-37页 |
| 四、结论 | 第37-39页 |
| 第三章 乡镇公务员职业特性与压力影响分析 | 第39-45页 |
| 第一节 乡镇公务员职业特性 | 第39-41页 |
| 一、公务员内涵的界定 | 第39页 |
| 二、乡镇公务员职业特性 | 第39-41页 |
| 第二节 乡镇公务员工作压力影响分析 | 第41-45页 |
| 一、工作压力对个体的影响 | 第41-43页 |
| 二、工作压力对乡镇政府绩效的影响 | 第43-45页 |
| 第四章 乡镇公务员工作压力管理策略 | 第45-57页 |
| 第一节 压力管理内涵 | 第45-47页 |
| 一、压力管理的含义 | 第45页 |
| 二、压力管理的原则 | 第45-47页 |
| 第二节 压力管理应对策略 | 第47-57页 |
| 一、组织应对策略 | 第47-51页 |
| 二、个体应对策略 | 第51-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录 | 第60-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
