| 摘要 | 第1-9页 |
| 一、绪论 | 第9-14页 |
| (一) 选题依据 | 第9-13页 |
| 1、精英政治研究的意义 | 第9页 |
| 2、国内外研究现状概述 | 第9-10页 |
| 3、几个重要概念的解释:精英、政治精英、精英转换、省级政治精英 | 第10-13页 |
| (二) 研究方法 | 第13-14页 |
| 二、当代中国第三次政治精英转换 | 第14-33页 |
| (一) 第三次政治精英转换的历史背景 | 第14-15页 |
| (二) 第三次政治精英转换的制度框架 | 第15-18页 |
| 1、宪法和法律 | 第16页 |
| 2、党的政策 | 第16-17页 |
| 3、政府法规和规章 | 第17-18页 |
| (三) 第三次政治精英转换的指导原则 | 第18-22页 |
| 1、"四化"标准 | 第18-19页 |
| 2、德才兼备 | 第19-21页 |
| 3、年轻化,德才兼备,注重机遇和资历 | 第21-22页 |
| (四) 第三次政治精英转换的过程分析 | 第22-25页 |
| (五) 第三次政治精英转换的性质的理论解释 | 第25-33页 |
| 1、西方经典精英理论解释的局限 | 第25-27页 |
| 2、作为政策过程的精英转换 | 第27-31页 |
| 3、作为政治动力的精英转换 | 第31-33页 |
| 三、第三次转换后的政治精英的特性分析 | 第33-44页 |
| (一) 年龄结构平衡 | 第36-38页 |
| (二) 知识水平和专业结构的强化 | 第38-40页 |
| (三) 经验阅历丰富 | 第40-43页 |
| (四) 综合治理能力增强 | 第43-44页 |
| 四、当代中国政治精英转换的发展趋势 | 第44-48页 |
| (一) 干部职务任期明晰化 | 第44页 |
| (二) 干部培训再教育化 | 第44-45页 |
| (三) 干部交流扩大化 | 第45-47页 |
| (四) 干部监督制度化 | 第47-48页 |
| 五、结论 | 第48-50页 |
| (一) 从政策过程到制度健全再到制度落实 | 第48页 |
| (二) 政治精英总的发展趋势是向公共治理型官员转变 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |