当前位置：
首页
--
政治、法律
--
中国共产党
--
党的建设
--
组织建设
--
党的干部工作
贵州省县市区党政一把手选拔任用研究
我国党政干部媒介素养研究
北京市朝阳区街乡处级干部培训需求调查与分析
中共领导干部年龄状况的历史变化及相关政策探讨
论党政领导干部选选拔任用工作制度化建设
领导班子和领导干部工作绩效社会化评价体系研究——以内蒙古盟市厅局领导班子和领导干部实绩考核为例
重庆市机关干部绩效考核研究对重庆市各区县（市）党政机关干部绩效考核的实证分析
干部制度改革的思维路径和现实对策研究
党政领导干部选拔任用问题探讨
政绩观异化及其矫正
河南省处级党政干部的领导品德及其与其他因素的相关性研究
领导干部道德建设研究
关于陈云同志干部队伍建设思想研究
湖南省领导干部年轻化进程分析与思考
领导干部道德素质论--中国共产党执政能力建设的一种视角
学习型领导论析
党政人才队伍建设研究
党的干部标准的历史考察
论我国领导干部政治人格的塑造
县（处）级领导班子绩效考核体系构建研究
基层党政干部胜任特征实证研究
基层党政干部成就动机及其归因的研究
基层党政干部核心自我评价与工作满意度关系研究
基层党政干部需要结构和激励方式研究
对江西省教育管理干部培训工作的思考
中国官德建设研究及当代官德模式构建
党政领导干部选拔任用制度改革与完善研究
干部队伍素质系统理论与应用研究
现代化背景下我国高素质干部队伍建设的思考--兼论江泽民的高素质干部队伍建设思想
浙江省党政人才现状分析及培育机制研究
试论建国后党的干部方针的演变及基本经验
新时期干部成长环境与机制研究
关于党的决策机制的几个问题
论领导就是服务
党管干部问题研究
对“一把手”监督的难点与对策研究
努力建设高素质的干部队伍--试论江泽民关于高素质干部队伍建设的思想
改革开放中的干部队伍建设
干部价值观对学习动机的影响研究
铁岭市党政机关人才获取：问题与对策
公共部门选人用人公信力研究
党政领导干部选拔任用制度研究
领导干部引咎辞职制度研究
新时期党政领导人才素质测评系统设计与实施
基于胜任力模型的县处级党政领导人才选拔机制研究
负激励视角下基层党政干部激励机制研究
胜任力视角下党政领导干部公开选拔模式研究
人力资源管理视角下我国党政领导干部问责制研究
湖南省干部挂职工作的问题及对策研究
构建干部选拔任用工作评价制度研究
上一页
[18]
[19]
[20]
[21]
[22]
下一页
