| 引言 | 第1-7页 |
| 1 政绩和政绩观的概念分析 | 第7-12页 |
| ·政绩的概念分析 | 第7-10页 |
| ·政绩观的科学内涵 | 第10-12页 |
| 2 政绩观异化 | 第12-18页 |
| ·政绩观异化及其表现 | 第12-16页 |
| ·政绩观异化的危害 | 第16-18页 |
| 3 政绩观异化的原因分析 | 第18-31页 |
| ·政绩社会性与政绩管理性的分裂 | 第18-20页 |
| ·片面的发展观和不完善的政绩考核制度 | 第20-23页 |
| ·干部人事制度的不健全 | 第23-25页 |
| ·舆论宣传的误导 | 第25-26页 |
| ·“官本位”的意识形态 | 第26-28页 |
| ·党政领导干部素质的缺憾 | 第28-31页 |
| 4 政绩观异化的矫正 | 第31-43页 |
| ·加强思想政治教育，树立求真务实的政绩观 | 第31-34页 |
| ·创新政绩考核制度 | 第34-38页 |
| ·改革和完善干部人事制度 | 第38-40页 |
| ·建立切实有效的监督约束制度 | 第40-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 后记 | 第45页 |