| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·论文研究的背景、目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状及发展趋势 | 第10-14页 |
| ·论文研究的总体思路及创新之处 | 第14页 |
| ·论文研究的基本方法 | 第14-16页 |
| 第2章 相关理论基础分析 | 第16-25页 |
| ·负激励的理论基础 | 第16-19页 |
| ·国外负激励理论溯源及启示 | 第19-23页 |
| ·国内利用负激励的可行性 | 第23-25页 |
| 第3章 负激励在基层党政干部激励中的必要性分析 | 第25-30页 |
| ·党政干部的特征分析 | 第25-26页 |
| ·负激励在基层党政干部中的必要性 | 第26-30页 |
| 第4章 负激励在基层党政干部中的运行现状及障碍分析 | 第30-36页 |
| ·负激励在基层党政干部中的成效 | 第30页 |
| ·负激励在基层党政干部中存在的问题 | 第30-32页 |
| ·负激励在基层党政干部中的运行障碍分析 | 第32-36页 |
| 第5章 负激励视角下基层党政干部激励机制的完善 | 第36-46页 |
| ·负激励运用所遵循的原则 | 第36-37页 |
| ·负激励视角下激励机制的完善 | 第37-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间所发表的学术论文目录 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |