| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·人才素质测评的基本内涵 | 第11页 |
| ·新时期党政领导人才素质测评的研究背景和意义 | 第11-13页 |
| ·研究的背景 | 第11-12页 |
| ·研究的意义 | 第12-13页 |
| ·国内外人才素质测评的研究综述 | 第13-18页 |
| ·中国人才素质测评发展概况 | 第13-16页 |
| ·西方人才素质测评发展概况 | 第16-18页 |
| 第2章 新时期党政领导人才素质测评系统基本概念和理论概述 | 第18-29页 |
| ·素质测评系统及其作用 | 第18-19页 |
| ·党政领导人才的界定及素质要素分析 | 第19-23页 |
| ·党政领导人才的界定 | 第19页 |
| ·党政领导人才素质要素分析 | 第19-23页 |
| ·党政人才素质有效测评的理论基础 | 第23-24页 |
| ·新时期党政人才素质有效测评的可能性和重要意义 | 第24-26页 |
| ·测评的可能性 | 第24-25页 |
| ·测评的重要意义 | 第25-26页 |
| ·新时期赋予测评的时代特点 | 第26-29页 |
| 第3章 我国党政领导人才素质测评系统现状 | 第29-37页 |
| ·我国党政领导人才素质测评系统的现状分析 | 第29-31页 |
| ·领导素质测评的发展 | 第29-30页 |
| ·取得的成绩 | 第30页 |
| ·存在的问题 | 第30-31页 |
| ·我国党政领导人才素质测评系统存在问题的原因 | 第31-32页 |
| ·测评理论发展的严重滞后 | 第31页 |
| ·测评方法运用中的“失范” | 第31-32页 |
| ·测评理论与方法的运用和具体情况的脱节 | 第32页 |
| ·测评内容有待商榷 | 第32页 |
| ·测评的理论与方法还没有完全进入领导领域 | 第32页 |
| ·对当前领导人才素质及素质测评方法的分析 | 第32-34页 |
| ·对领导人才素质的理论分析 | 第32-34页 |
| ·对领导人才素质测评方法的分析 | 第34页 |
| ·领导人才素质测评的理论与方法巫待中国化 | 第34-37页 |
| ·领导人才素质测评理论与方法中国化的必要性 | 第35页 |
| ·领导人才素质测评理论与方法中国化的内涵 | 第35页 |
| ·领导人才素质测评的理论与方法中国化的措施 | 第35-37页 |
| 第4章 新时期党政领导人才素质测评系统的理想化设计 | 第37-58页 |
| ·素质测评的主、客体体系 | 第37-38页 |
| ·测评的主体体系 | 第37页 |
| ·测评的客体体系 | 第37-38页 |
| ·党政领导人才素质测评标准体系 | 第38-44页 |
| ·素质测评标准体系的作用 | 第38页 |
| ·党政领导人才测评标准的构成 | 第38-39页 |
| ·素质测评标准体系的设计原则 | 第39-40页 |
| ·素质测评指标体系的确定 | 第40-43页 |
| ·目前可进行的操作及展望 | 第43-44页 |
| ·测评技术及方法体系 | 第44-49页 |
| ·笔试法 | 第45页 |
| ·面试法 | 第45-46页 |
| ·心理测验法 | 第46页 |
| ·评定法 | 第46-47页 |
| ·评价中心技术 | 第47-48页 |
| ·仪器测试法 | 第48页 |
| ·计算机化测评 | 第48-49页 |
| ·综合测评体系 | 第49页 |
| ·测评系统有效性评估体系 | 第49-53页 |
| ·效度 | 第49-50页 |
| ·评估效度的方法 | 第50-51页 |
| ·信度 | 第51页 |
| ·评估信度的计算方法 | 第51-53页 |
| ·测评结果的分析与报告 | 第53-58页 |
| ·测评结果的描述方法 | 第53-54页 |
| ·测评结果的解释分类 | 第54页 |
| ·测评结果的分析方法 | 第54-55页 |
| ·测评分数的转换 | 第55-56页 |
| ·测评内容分析 | 第56页 |
| ·测评报告的撰写 | 第56-58页 |
| 第5章 党政人才素质测评系统的有效实施 | 第58-65页 |
| ·党政领导人才素质测评系统的有效实施的意义 | 第58-59页 |
| ·测评系统有效实施对党政领导人才系统的功能 | 第58-59页 |
| ·测评系统有效实施对党政领导人才个人的功能 | 第59页 |
| ·党政人才素质测评系统的具体实施 | 第59-62页 |
| ·实施原则 | 第59-60页 |
| ·实施程序 | 第60-62页 |
| ·测评方案的可行性设计与分析 | 第62-63页 |
| ·确定测评对象 | 第62页 |
| ·设计素质测评的要素指标与标准指标体系 | 第62页 |
| ·选择测评方法和测评工具 | 第62-63页 |
| ·测评中的心理干扰及对策 | 第63-65页 |
| ·心理干扰的主要形式 | 第63-64页 |
| ·测评中心理干扰的对策 | 第64-65页 |
| 结论 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 附录A (攻读学位期间所发表的学术论文目录) | 第70-71页 |
| 附录B (攻读学位期间所参加的项目课题) | 第71页 |