| 1 前言 | 第1-24页 |
| 1．1 研究背景 | 第11页 |
| 1．2 基层党政干部的界定 | 第11-12页 |
| 1．3 有关的研究与启示 | 第12-20页 |
| 1．4 研究意义 | 第20-21页 |
| 1．5 研究构思 | 第21-24页 |
| 2 研究一 基层党政干部需要结构研究 | 第24-41页 |
| 2．1 《基层党政干部需要结构问卷》的编制与分析 | 第24-31页 |
| 2．2 基层党政干部需要的强度顺序分析 | 第31-35页 |
| 2．3 不同基层党政干部需要结构的差异分析 | 第35-41页 |
| 3 研究二 基层党政干部激励方式研究 | 第41-55页 |
| 3．1 《基层党政干部激励方式问卷》的编制与分析 | 第41-47页 |
| 3．2 基层党政干部激励方式的重要程度分析 | 第47-50页 |
| 3．3 不同基层党政干部激励方式的差异分析 | 第50-55页 |
| 4 研究三 基层党政干部需要结构与激励方式的关系研究 | 第55-59页 |
| 4．1 目的 | 第55页 |
| 4．2 方法 | 第55页 |
| 4．3 结果 | 第55-59页 |
| 5 讨论与建议 | 第59-66页 |
| 5．1 《基层党政干部需要结构问卷》 | 第59页 |
| 5．2 基层党政干部的需要结构 | 第59页 |
| 5．3 基层党政干部需要的强度顺序 | 第59-61页 |
| 5．4 基层党政干部需要结构人口学变量的差异分析 | 第61-63页 |
| 5．5 《基层党政干部激励方式问卷》 | 第63页 |
| 5．6 基层党政干部的激励方式 | 第63-64页 |
| 5．7 基层党政干部激励方式的重要程度 | 第64页 |
| 5．8 基层党政干部激励方式人口学变量的差异分析 | 第64-65页 |
| 5．9 基层党政干部的需要结构与激励方式的关系 | 第65-66页 |
| 6 研究结论 | 第66-67页 |
| 7 不足与可待继续研究之处 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第70-71页 |
| 附件 | 第71-78页 |
| 《基层党政干部需要结构和激励方式调查问卷》 | 第71-74页 |
| 《基层党政干部需要结构问卷》测验说明 | 第74-76页 |
| 《基层党政干部激励方式问卷》测验说明 | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78页 |