湖南省干部挂职工作的问题及对策研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 插图索引 | 第11-12页 |
| 附表索引 | 第12-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-18页 |
| ·选题背景及意义 | 第13页 |
| ·研究现状 | 第13-16页 |
| ·党政系统内对于干部挂职工作的研究 | 第14页 |
| ·国内学术界对于干部挂职工作的研究 | 第14-16页 |
| ·研究思路与论文结构 | 第16-18页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·论文结构 | 第16-18页 |
| 第2章 我国干部挂职工作的理论与实践 | 第18-28页 |
| ·干部挂职工作理论概述 | 第18-23页 |
| ·干部挂职的内涵 | 第18-19页 |
| ·干部挂职工作的理论基础 | 第19-23页 |
| ·我国干部挂职工作的实践 | 第23-28页 |
| ·我国干部挂职工作的历史变迁 | 第23-25页 |
| ·我国干部挂职工作的类型 | 第25-26页 |
| ·我国干部挂职工作的经验 | 第26-28页 |
| 第3章 湖南省干部挂职工作的现状 | 第28-40页 |
| ·湖南省干部挂职工作的背景 | 第28-32页 |
| ·湖南省干部人才综述 | 第28-30页 |
| ·干部挂职工作对湖南省经济社会发展的意义 | 第30-32页 |
| ·湖南省干部挂职工作的实施情况 | 第32-35页 |
| ·湖南省县处级以上干部挂职情况 | 第32-34页 |
| ·湖南省与其他省市互派干部挂职工作的情况 | 第34-35页 |
| ·湖南省干部挂职工作的成效 | 第35-40页 |
| ·增进政府间合作与交流 | 第35-36页 |
| ·加强湖南省干部队伍能力建设 | 第36-37页 |
| ·促进湖南省经济社会发展 | 第37-38页 |
| ·加强政权建设 | 第38-40页 |
| 第4章 当前湖南省干部挂职工作存在的问题及原因 | 第40-53页 |
| ·湖南省干部挂职工作的内生问题 | 第40-48页 |
| ·干部挂职工作定位偏差 | 第40-43页 |
| ·干部挂职人才配置的结构性问题 | 第43-44页 |
| ·干部挂职的人际化运作问题 | 第44-45页 |
| ·干部挂职的行政成本问题 | 第45-46页 |
| ·干部挂职管理机制不完善 | 第46-48页 |
| ·湖南省干部挂职工作的衍生问题 | 第48-50页 |
| ·法理上的结构性冲突 | 第48-49页 |
| ·与现代民主精神的隐性冲突 | 第49-50页 |
| ·湖南省干部挂职工作中存在问题的原因分析 | 第50-53页 |
| ·湖南省干部挂职工作问题的制度成因分析 | 第50-51页 |
| ·湖南省干部挂职工作问题的文化成因分析 | 第51-53页 |
| 第5章 完善湖南省干部挂职工作的对策研究 | 第53-64页 |
| ·创建有利干部挂职工作的制度和文化环境 | 第53-55页 |
| ·干部挂职工作的制度环境建构 | 第53-54页 |
| ·干部挂职工作的文化环境建构 | 第54-55页 |
| ·科学编制干部挂职工作发展规划 | 第55-58页 |
| ·确定干部挂职工作发展规划的使命和目标 | 第56页 |
| ·干部挂职工作发展规划分析 | 第56-57页 |
| ·科学编制干部挂职工作的总体规划 | 第57-58页 |
| ·完善干部挂职工作制度 | 第58-60页 |
| ·完善选派制度 | 第58-59页 |
| ·完善培养制度 | 第59-60页 |
| ·健全干部挂职管理机制建设 | 第60-64页 |
| ·完善培训机制 | 第60-62页 |
| ·完善考核机制 | 第62-63页 |
| ·完善保障机制 | 第63-64页 |
| 结论 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
