| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-11页 |
| 1 文献综述 | 第11-25页 |
| 1．1 问题的提出 | 第11-12页 |
| 1．2 基本概念 | 第12-13页 |
| 1．2．1 成就动机的概念 | 第12页 |
| 1．2．2 归因的概念 | 第12-13页 |
| 1．2．3 基层党政干部的界定期 | 第13页 |
| 1．3 成就动机的基本理论 | 第13-16页 |
| 1．3．1 D．C．McClelland的成就动机理论 | 第13-14页 |
| 1．3．2 J．W．Atkinson的成就动机理论 | 第14-15页 |
| 1．3．3 Weiner的归因效果理论 | 第15-16页 |
| 1．4 国内外心理学者对成就动机的研究 | 第16-23页 |
| 1．4．1 国外心理学者对成就动机的研究 | 第16-19页 |
| 1．4．2 国内心理学者对成就动机的研究 | 第19-23页 |
| 1．5 本研究的意义 | 第23-25页 |
| 1．5．1 本研究的理论意义 | 第23-24页 |
| 1．5．2 本研究的实践意义 | 第24-25页 |
| 2 研究一：基层党政干部归因问卷的编制 | 第25-35页 |
| 2．1 问卷的总体构思 | 第25页 |
| 2．2 问卷的初步框架 | 第25-26页 |
| 2．2．1 维度设计 | 第25页 |
| 2．2．2 项目设计 | 第25-26页 |
| 2．3 试测过程 | 第26页 |
| 2．4 施测过程 | 第26-30页 |
| 2．4．1 样本来源 | 第26页 |
| 2．4．2 因素分析 | 第26-30页 |
| 2．5 信效度分析 | 第30-34页 |
| 2．5．1 分量表之间的相关 | 第30-31页 |
| 2．5．2 分量表的内部一致性检验 | 第31-33页 |
| 2．5．3 总量表与8个分量表的α信度和分半信度 | 第33页 |
| 2．5．4 效度分析 | 第33-34页 |
| 2．6 结果分析与讨论 | 第34-35页 |
| 3 研究二：基层党政干部成就动机及其归因的研究 | 第35-60页 |
| 3．1 研究样本 | 第35-36页 |
| 3．2 研究工具 | 第36页 |
| 3．3 数据处理 | 第36-37页 |
| 3．4 结果与讨论 | 第37-60页 |
| 3．4．1 研究目的 | 第37页 |
| 3．4．2 关于基层党政干部成就动机的水平的探讨 | 第37-40页 |
| 3．4．3 不同性别的基层党政干部之间的差异比较 | 第40-42页 |
| 3．4．4 不同年龄段的基层党政干部之间的差异比较 | 第42-47页 |
| 3．4．5 不同行政级别的基层党政干部之间的差异比较 | 第47-50页 |
| 3．4．6 不同地区的基层党政干部之间的差异比较 | 第50-54页 |
| 3．4．7 不同学历的基层党政干部之间的差异比较 | 第54-55页 |
| 3．4．8 关于基层党政干部成就动机与其归因的回归分析 | 第55-60页 |
| 4 结论 | 第60-63页 |
| 4．1 研究结论 | 第60页 |
| 4．2 建议 | 第60-63页 |
| 5 本研究不足 | 第63-64页 |
| 6 参考文献 | 第64-67页 |
| 7 攻读硕士学位期间的成果 | 第67-68页 |
| 8 附录 | 第68-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
