| 引言 | 第1-13页 |
| 第一章 干部制度、干部制度建设与干部制度改革 | 第13-19页 |
| 一、干部制度 | 第13-14页 |
| 二、干部制度建设 | 第14-17页 |
| 三、干部制度改革 | 第17-19页 |
| 第二章 干部制度建设和改革的历史回顾及其基本经验 | 第19-29页 |
| 一、干部制度建设和改革的历程 | 第19-23页 |
| 二、干部制度建设和改革的基本经验及启示 | 第23-29页 |
| (一) 坚持党管干部和党管人才的原则 | 第23-24页 |
| (二) 坚决服从服务于党的政治路线 | 第24-25页 |
| (三) 坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则 | 第25-26页 |
| (四) 注重建设高素质的干部队伍和人才队伍 | 第26-28页 |
| (五) 坚持观念创新是干部制度的活力之源、生命之本 | 第28-29页 |
| 第三章 现行干部制度的主要缺失、弊端及其成因剖析 | 第29-43页 |
| 一、现行干部制度的主要缺失和实施过程中的弊端 | 第29-36页 |
| 二、导致缺失和弊端的深层次原因剖析 | 第36-43页 |
| 第四章 干部制度改革的路径选择 | 第43-77页 |
| 一、干部制度改革是面向新形势的战略选择 | 第43-51页 |
| (一) 干部制度改革是顺应经济全球化的日益加快的必然要求 | 第43-44页 |
| (二) 干部制度改革是市场经济发展的客观要求 | 第44-46页 |
| (三) 干部制度改革是推进政治体制改革进程的内在要求 | 第46-47页 |
| (四) 干部制度改革是建设社会主义政治文明的本质要求 | 第47-48页 |
| (五) 干部制度改革是适应党的领导方式和执政方式转变的迫切要求 | 第48-49页 |
| (六) 干部制度改革是加强党的执政能力建设的根本要求 | 第49-51页 |
| 二、干部制度改革的路径:科学化、民主化、制度化 | 第51-77页 |
| (一) 科学化:干部制度改革的技术保障 | 第51-57页 |
| (二) 民主化:干部制度改革的基本方向 | 第57-62页 |
| (三) 制度化:干部制度改革的最终实现形式 | 第62-77页 |
| 参考文献 | 第77-85页 |
| 后记 | 第85-86页 |
