干部价值观对学习动机的影响研究
摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-10页 |
第一章 导论 | 第10-18页 |
第一节 研究背景及缘起 | 第10-12页 |
第二节 研究内容及价值 | 第12-14页 |
第三节 研究设计与论文架构一 | 第14-18页 |
第二章 概念界定和相关理论成果综述 | 第18-35页 |
第一节 主要概念界定 | 第18-21页 |
第二节 干部培训研究综述一 | 第21-26页 |
第三节 成人学习动机理论研究综述 | 第26-30页 |
第四节 价值观理论研究综述一 | 第30-35页 |
第三章 相关性分析──概念建模 | 第35-46页 |
第一节 价值观变量细化 | 第35-41页 |
第二节 干部学习动机变量细化 | 第41-43页 |
第三节 概念建模 | 第43-46页 |
第四章 相关性分析──调研分析 | 第46-67页 |
第一节 调研基本情况 | 第46-50页 |
第二节 上海市干部学习动机现状调查 | 第50-53页 |
第三节 上海市干部价值观现状调查 | 第53-58页 |
第四节 干部价值观各子变量与学习动机的相关性分析 | 第58-67页 |
第五章 结论与反思 | 第67-72页 |
第一节 基本研究结论 | 第67-69页 |
第二节 从价值观的角度对干部培训工作的反思建议 | 第69-72页 |
调查问卷 | 第72-76页 |
主要参考文献 | 第76-78页 |
后记 | 第78页 |