| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-16页 |
| 1．1 党政人才的基本涵义 | 第8-9页 |
| 1．2 党政人才队伍建设的指导思想 | 第9-10页 |
| 1．3 党政人才队伍建设的基本原则 | 第10-12页 |
| 1．4 党政人才队伍建设的总体目标 | 第12-13页 |
| 1．5 党政人才队伍建设的核心任务 | 第13-16页 |
| 第二章 加强党政人才队伍建设的重要性和紧迫性 | 第16-23页 |
| 2．1 加强党政人才队伍建设是巩固党的执政地位，提高党的执政能力的关键环节 | 第16-17页 |
| 2．2 加强党政人才队伍建设是党领导的事业取得胜利的根本保证 | 第17-19页 |
| 2．3 加强党政人才队伍建设是全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设的必然要求 | 第19-21页 |
| 2．4 加强党政人才队伍建设是实施人才强国战略的重要任务 | 第21-23页 |
| 第三章 党政人才队伍建设存在的突出问题及原因分析 | 第23-28页 |
| 3．1 党政人才队伍建设存在的突出问题 | 第23-24页 |
| 3．2 党政人才队伍建设存在问题的主要原因分析 | 第24-28页 |
| 第四章 加强党政人才队伍建设的对策和建议 | 第28-42页 |
| 4．1 牢固树立党政人才队伍建设的新观念 | 第28-31页 |
| 4．2 积极推进党政人才工作机制创新 | 第31-38页 |
| 4．3 优化党政人才环境 开发党政人才潜力 | 第38-40页 |
| 4．4 加强组织领导 形成党政人才队伍建设新格局 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |
| 后记 | 第43-45页 |
| 原创性声明 | 第45页 |
