| 引言 | 第1-8页 |
| 1． 文献综述 | 第8-22页 |
| 1．1 胜任特征的概念 | 第8-9页 |
| 1．2 胜任特征研究的演变 | 第9-12页 |
| 1．3 国外胜任特征研究现状 | 第12-17页 |
| 1．3．1 胜任特征研究的成果 | 第12-15页 |
| 1．3．2 胜任特征的识别方法 | 第15-16页 |
| 1．3．3 胜任特征研究发展的新趋势 | 第16-17页 |
| 1．4 国内胜任特征研究现状 | 第17-20页 |
| 1．5 对现有研究的评价 | 第20页 |
| 1．6 本研究的意义 | 第20-22页 |
| 2． 研究构思 | 第22-24页 |
| 2．1 研究的总体构思 | 第22页 |
| 2．2 研究的对象 | 第22-23页 |
| 2．3 研究的目的 | 第23页 |
| 2．4 研究的步骤 | 第23-24页 |
| 3． 基层党政干部核心胜任特征研究 | 第24-38页 |
| 3．1 问卷编制 | 第24页 |
| 3．2 预测过程 | 第24页 |
| 3．3 施测过程 | 第24-34页 |
| 3．3．1 样本情况 | 第24-26页 |
| 3．3．2 因素分析 | 第26-31页 |
| 3．3．3 信度分析 | 第31-34页 |
| 3．3．4 效度分析 | 第34页 |
| 3．4 分析讨论 | 第34-38页 |
| 4． 不同基层党政干部对胜任特征评价的差异研究 | 第38-47页 |
| 4．1 研究目的 | 第38页 |
| 4．2 研究假设 | 第38页 |
| 4．3 数据处理 | 第38页 |
| 4．4 结果分析 | 第38-46页 |
| 4．4．1 不同年龄的基层党政干部评价的差异比较 | 第39-40页 |
| 4．4．2 不同工作年限的基层党政干部评价的差异比较 | 第40-42页 |
| 4．4．3 不同学历的基层党政干部评价的差异比较 | 第42-44页 |
| 4．4．4 不同职位类型的基层党政干部评价的差异比较 | 第44-45页 |
| 4．4．5 不同工作属地的基层党政干部评价的差异比较 | 第45-46页 |
| 4．5 小结 | 第46-47页 |
| 5． 研究结论与建议 | 第47-49页 |
| 5．1 研究结论 | 第47页 |
| 5．2 对策建议 | 第47-49页 |
| 6． 本研究的不足与有待进一步探讨的问题 | 第49-50页 |
| 6．1 本研究的不足与改进 | 第49页 |
| 6．2 有待进一步探讨的问题 | 第49-50页 |
| 7． 参考文献 | 第50-53页 |
| 8． 附录 | 第53-57页 |
| 9． 攻读学位期间公开发表的论文 | 第57-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
