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社会科学总论
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社会学
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社会生活与社会问题
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职业
职业的性别差异与性别隔离--以男护士为例
羞耻倾向与工作努力的关系研究--个人主义和集体主义取向的调节作用
制造领域新生代农民工职业发展研究--以秦皇岛地区两企业为例
职场排斥与工作绩效的关系研究—成就动机的中介作用
职场关系攻击影响因素分析
中国人的职场交往与收入--基于差分方法的社会资本分析
工程职业自治的一种可行路径--工程社团建设研究
代际职业流动微观影响因素实证分析--基于Multinomial Logit Model(MLM)模型
深圳航空公司空勤人员职业压力问题研究
社会支持视角下校漂族身份焦虑的研究
组织政治知觉与员工工作满意度及离职倾向的关系--一个被中介的调节效应模型
理性选择理论下山西省女硕士研究生择业行为研究
影响个人获得职业地位的因素--基于2010年CGSS数据的实证研究
社会工作职业认同困境研究--以长春市为例
不同社会职业群体负性情绪调节预期、社会支持、应对方式与工作投入的关系研究
职业性别隔离的国际比较研究
走上别样之路--青年流浪歌手职业选择的质性研究
公路建设行业高危工种亲密关系研究
政治技能、职场排斥、组织公民行为的关系研究
先赋性因素和自致性因素对子辈就业地位获取的影响分析--基于代际流动视角的分解
“80后”员工薪酬满意度与离职倾向相关研究
百货业基层员工职业稳定性的影响因素研究
我国专业运动员职业生涯规划与管理研究--以自由式滑雪空中技巧国家队为例
城市青年择业偏好对离职倾向的影响--基于双因素理论的实证分析
个性、职业锚与职业发展的关系研究
浅析蒙古族大学生就业问题--以内蒙古师范大学蒙古族学生为例
社会支持视角下社会工作者职业困境研究--以深圳市学校社会工作者为例
高中教师生活状态研究--以辽宁省抚顺市为例
中外杰出科学家行政任职比较研究
从历史数据看美国女性研究生培养及就业状况
北京市长期失业人员再就业保障问题研究--以朝阳区为例
养老机构护理员的职业认同与职业需求研究
研究生择业观问题及对策探析--以天津师范大学为例
流动儿童父母的亲职压力研究--以上海市P区T村为例
个体性因素与体制内职业获得、流动--基于全国综合社会调查2008年数据的分析
社会资本对大学生就业的影响研究
美国创业教育教师研究
不同教育程度的上海八零后职工的职业价值观比较研究
女性主义视角下女大学生就业性别歧视现状研究--以华中农业大学为例
当代中年职业女性角色冲突问题研究--以大同市中年职业女性为例
西部开发对当地女性就业的影响--以湖南湘西女性就业为例的研究
广西城镇青年女性创业意愿与创业行为研究
兵团大学生“连官”工作满意度及其影响因素研究
优势视角下蚁族就业问题探析--以西安市蚁族为例
独立学院女性毕业生职业生涯规划研究--以个案研究为例
社会转型期埃及青年失业问题研究
白领群体加班劳动研究--基于北京市H公司的参与观察
独立学院大学生就业问题研究--以吉林省某独立学院为例
高校毕业生“有业不就”行动的社会学研究
大学生村官职业困境及性别差异--一个对大学生村官的个例研究
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