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社会科学总论
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社会生活与社会问题
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职业
外来务工群体择业困境的实证研究
小组工作对护理员职业倦怠的干预研究--以河南省Z儿童福利院为例
影响女性硕士研究生择业的社会性因素研究--基于广西高校的调查
浙江台州返乡高校毕业生的求职过程--基于定量分析和话语分析的研究
性别角色视角下男性社工职业困惑研究
社会工作硕士毕业生就业焦虑的社会工作干预研究
转型期区域职业性别结构变迁的分析--以广东省和甘肃省为例
高学历青年群体何以结构性失位？--中国职业结构与教育结构发展非同步性研究
社会资本对女硕士研究生就业影响的研究
书画自由职业者地位获得的资本分析--以江苏省镇江市为例
公益岗制度实践与从业群体研究--以C市P社区公益岗群体为例
青年高知女性的职业选择及其模型研究
服务业生产政治与劳动者道德生涯--基于S市夜总会“小妹”的民族志研究
在虚假招聘的背后--对大学生求职受骗现象的质性探究
中国当代女性就业问题研究
职业兴趣探查量表（OIPs）简版的初步修订
个人球型职业兴趣活动分量表（PGI-A）的初步修订
俄勒冈职业兴趣量表（ORVIS）的初步修订
个体自我评价、社会支持对大学毕业生职业期望的影响研究
适应之痛：从学生到职员--职场新人的蜕变
我国八五后及其父母职业价值观的比较研究
求职困境下大学生职业精神培养研究
组织公平与职业满意度和离职意向的关系研究--以制造型企业为例
职场排斥及其对工作绩效的影响研究：工作满意度的调节效应
城市居民求职网效应的影响因素--基于八城市调查数据的分析
社会性别视角下女性职业生涯发展研究
大学生创业行为影响因素相关分析
进城务工保姆幸福感研究--以福州市为例
论职场日本人的行为模式及其成因--以会社人间为中心
基于遗传算法的简历与求职岗位匹配研究
面试中的晕轮效应研究
矛盾性别偏见对女性职业发展的影响--基于质性研究的路径探讨
在校大学生创业现状、问题与对策--以安徽大学为个案
80后大学毕业生就业及工作特点调查
社会资本与大学毕业生初次求职的关系
兼职大学生对职业中介机构信任缺失研究--以南京地区为例
风险态度对职业决策中信息加工的影响
社会资本建构与职业生涯发展--一名管理者个人经历的叙事探究
专家与新手职业决策认知过程的比较研究
城市社区就业状况与影响因素研究--以苏州市金阊区为个案的分析
合作原则与求职面试--以汽车销售岗位招聘为个案
大连市中职生职业兴趣调查研究
职场新人的职业决策自我效能感及影响因素探究
农民就业行动中的行为逻辑研究--以鲁西北朱村为例
社交自我效能感问卷在中国职业人群中的效度研究
职业女性生涯转换历程的叙事研究
隐性裙带关系对招聘面试的影响
我国农民工就业存在的问题与对策研究
组织信任对组织公民行为、离职倾向的影响及其与心理契约违背的关系
下岗职工的社会资本与再就业
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