个体性因素与体制内职业获得、流动--基于全国综合社会调查2008年数据的分析

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1 研究的出发点	第9-28页
·问题的提出	第9-10页
·相关文献综述	第10-19页
·本研究的思路	第19-22页
·研究设计	第22-28页
2 教育因素与体制内单位职业获得、流动	第28-40页
·教育因素对体制内单位职业获得的影响	第28-32页
·教育因素对体制内不同类型单位职业获得的影响	第32-35页
·教育因素对体制内单位职位向上流动的影响	第35-40页
3 政治身份与体制内单位职业获得、流动	第40-47页
·政治身份对体制内单位职业获得的影响	第40-42页
·政治身份对体制内不同类型单位职业获得的影响	第42-44页
·政治身份对体制内单位职位向上流动的影响	第44-47页
4 职业经历与体制内单位职业获得、流动	第47-55页
·职业经历对体制内单位职业获得的影响	第47-49页
·职业经历对体制内不同类型单位职业获得的影响	第49-52页
·职业经历对体制内单位职位向上流动的影响	第52-55页
5 不同个体性因素与体制内单位职业获得、流动	第55-63页
·个体性因素与体制内职业获得	第55-58页
·个体性因素与体制内职位向上流动	第58-63页
6 结论与讨论	第63-73页
·本研究的主要结论	第63-65页
·探究个体性因素对体制内职业获得和流动的影响	第65-68页
·市场转型与职业获得：教育因素与政治身份的比较	第68-71页
·市场化程度的影响：对体制内不同类型单位的比较	第71-73页
致谢	第73-75页
参考文献	第75-79页