| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 引言 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 理论意义与现实意义 | 第9-10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-14页 |
| 1.3.1 国外文献研究现状与成果 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国内文献研究现状与成果 | 第12-14页 |
| 1.4 研究内容、可能的创新点及不足 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4.2 可能的创新点 | 第15页 |
| 1.4.3 文章不足 | 第15-16页 |
| 2 代际职业流动的相关知识及相关理论描述 | 第16-24页 |
| 2.1 代际职业流动的相关知识描述 | 第16-18页 |
| 2.1.1 职业流动的概念 | 第16页 |
| 2.1.2 职业流动的原因 | 第16-17页 |
| 2.1.3 职业流动的形式 | 第17-18页 |
| 2.1.4 职业流动的特点 | 第18页 |
| 2.2 代际职业流动的相关理论描述 | 第18-24页 |
| 2.2.1 代际流动理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 社会流动理论 | 第20-21页 |
| 2.2.3 社会分层理论 | 第21-22页 |
| 2.2.4 职业选择理论 | 第22-24页 |
| 3 数据介绍及模型描述 | 第24-30页 |
| 3.1 数据介绍 | 第24-26页 |
| 3.2 模型描述 | 第26-30页 |
| 3.2.1 有序Logit模型的平行回归假说(Parallel regression assumption) | 第26页 |
| 3.2.2 Multinomial Logit Model(MLM)模型 | 第26-27页 |
| 3.2.3 代际职业传承与流动指数、代际职业流入指数和代际职业流出指数 | 第27-30页 |
| 4 代际职业流动影响因素实证分析 | 第30-44页 |
| 4.1 代际职业流动状态实证分析 | 第30-35页 |
| 4.2 代际职业流动影响因素实证分析 | 第35-44页 |
| 4.2.1 从横向分析代际职业流动的影响因素 | 第38-41页 |
| 4.2.2 从纵向分析代际职业流动的影响因素 | 第41-44页 |
| 5 主要结论、政策建议以及展望 | 第44-47页 |
| 5.1 主要结论 | 第44-45页 |
| 5.2 政策建议 | 第45页 |
| 5.3 展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |
