先赋性因素和自致性因素对子辈就业地位获取的影响分析--基于代际流动视角的分解
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-22页 |
| ·研究背景 | 第13-15页 |
| ·选题意义 | 第15-16页 |
| ·理论依据 | 第16-19页 |
| ·研究方法、思路与框架 | 第19-22页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·研究思路与框架 | 第20-22页 |
| 第二章 文献回顾 | 第22-32页 |
| ·国外研究 | 第22-26页 |
| ·国内研究 | 第26-30页 |
| ·文献评述与本文创新点 | 第30-32页 |
| 第三章 概念界定、数据来源、变量选取 | 第32-43页 |
| ·概念界定 | 第32-33页 |
| ·数据来源与配对处理 | 第33-35页 |
| ·变量选取与符号说明 | 第35-43页 |
| ·变量说明 | 第35-39页 |
| ·变量分类与符号说明 | 第39-43页 |
| 第四章 变量分类与就业地位等级排序 | 第43-52页 |
| ·变量分类 | 第43-48页 |
| ·子辈就业地位综合排序 | 第48-52页 |
| ·层次分析法介绍 | 第48-50页 |
| ·子辈就业地位综合排名 | 第50-52页 |
| 第五章 子辈就业地位影响因素分析 | 第52-74页 |
| ·模型说明 | 第52-53页 |
| ·实证研究 | 第53-71页 |
| ·模型假定与变量对照分组 | 第53-56页 |
| ·模型回归结果 | 第56-62页 |
| ·子辈就业地位概率 | 第62-63页 |
| ·模型等级因素差异分解 | 第63-71页 |
| ·模型分析 | 第71-74页 |
| 第六章 结论与建议 | 第74-81页 |
| ·结论 | 第74-77页 |
| ·建议 | 第77-81页 |
| 参考文献 | 第81-84页 |
| 致谢 | 第84-86页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第86-88页 |
