职业的性别差异与性别隔离--以男护士为例

摘要	第3-5页
ABSTRACT	第5-6页
一、绪论	第8-11页
(一) 研究背景与问题	第8-9页
(二) 研究方法	第9-10页
(三) 研究框架	第10-11页
二、文献综述	第11-19页
(一) 职业性别隔离的理论解释	第11-15页
(二) 文献分析	第15-18页
(三) 文献述评	第18-19页
三、职业教育中的性别隔离	第19-24页
(一) 院校招生的性别隔离	第19-21页
(二) 培养方法的隐性隔离	第21-23页
(三) 专业成长环境差	第23-24页
四、职业获得的性别隔离	第24-29页
(一) 招聘条件的显性歧视	第24-26页
(二) 录用标准的隐性障碍	第26-27页
(三) 科室间的性别隔离	第27-29页
五、职业发展中的“玻璃天花板”	第29-34页
(一) 制度性缺陷	第29-30页
(二) 非制度性障碍	第30-32页
(三) 异性群体“同质社交再现”	第32-34页
六、职业性别隔离的后果——男护士流失	第34-41页
(一) 收入水平低	第34-36页
(二) 职业声望差	第36-38页
(三) 社会地位低	第38-41页
七、结论与讨论	第41-44页
(一) 结论	第41-42页
(二) 讨论：性别隔离——受伤的总是女性?	第42-44页
参考文献	第44-48页
附录：访谈提纲	第48-49页
攻读学位期间取得的研究成果	第49-50页
致谢	第50-52页