个性、职业锚与职业发展的关系研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 第一部分 引言 | 第6-22页 |
| 1．1 关于职业生涯的理论综述 | 第6-11页 |
| 1．2 关于个性的理论 | 第11-13页 |
| 1．3 职业锚理论 | 第13-16页 |
| 1．4 关于职业发展道路的理论 | 第16-18页 |
| 1．5 以往研究的一些成果 | 第18-20页 |
| 1．6 以往研究的总结和本研究的任务与意义 | 第20-22页 |
| 第二部分 研究方法和步骤 | 第22-29页 |
| 2．1 研究目的 | 第22页 |
| 2．2 研究的基本假设 | 第22-23页 |
| 2．3 研究的技术路线 | 第23-29页 |
| 2．3．1 基础研究 | 第23-26页 |
| 2．3．2 问卷调查 | 第26-28页 |
| 2．3．3 回访研究 | 第28-29页 |
| 第三部分 研究结果与分析 | 第29-49页 |
| 3．1 问卷结构分析 | 第29-32页 |
| 3．1．1 职业锚评价问卷的信效度分析 | 第29-31页 |
| 3．1．2 MBT个性测验问卷 | 第31-32页 |
| 3．2 差异比较 | 第32-43页 |
| 3．2．1 关于职业锚的差异分析 | 第32-38页 |
| 3．2．2 关于职业发展道路的差异分析 | 第38-43页 |
| 3．3 个性、职业锚与职业发展道路的关系分析 | 第43-49页 |
| 第四部分 讨论、结论与建议 | 第49-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
