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不同教育程度的上海八零后职工的职业价值观比较研究

Acknowledgements第1-5页
Abstract第5-7页
摘要第7-8页
Contents第8-10页
List of tables and figures第10-11页
Chapter 1 Introduction第11-21页
   ·Research background第11-13页
   ·Clarifying several key concepts第13-18页
     ·Post-80‘s generation第13-14页
     ·Culture and value第14-15页
     ·Defining work values第15-18页
   ·Research rationale第18-20页
     ·Limitations of prior work values studies第18页
     ·Significance of the present study第18-20页
   ·Thesis overview第20-21页
Chapter 2 Literature Review第21-33页
   ·Structure of work values第22-23页
   ·Formation and development of work values第23-24页
   ·Representative measurements of work values第24-30页
     ·Super‘s career development theory and Work Values Inventory第25-28页
     ·Holland‘s vocational interest theory and Vocational Preference Inventory第28-30页
   ·Domestic research on employees‘work values第30-33页
Chapter 3 Methodology第33-41页
   ·Measurement第33-35页
   ·Pilot study第35-36页
   ·Data collection第36-37页
   ·Participants第37-41页
Chapter 4 Results and discussion第41-60页
   ·Overview of works values of the Shanghai post-80‘s generation第41-44页
     ·Descriptives of work values of Shanghai post-80‘s employees第41页
     ·Summary of answers to open questions第41-43页
     ·In-depth discussion第43-44页
   ·University educated versus non-university educated第44-49页
     ·Comparing work values of the university educated and the non-university educated第44-46页
     ·Comparing work values of vocational school graduates and high school or below graduates第46-47页
     ·Comparing work values of the bachelors and masters or beyond第47-48页
     ·In-depth discussion第48-49页
   ·Other demographical factors apart from education第49-60页
     ·Gender第49-50页
     ·Year of birth第50-51页
     ·Working years第51-52页
     ·Corporate type第52页
     ·In-depth discussion第52-60页
Chapter 5 Conclusion第60-65页
   ·Summary第60-63页
   ·Limitations of present study第63页
   ·Suggestions for future research第63-65页
References第65-71页
Appendix I第71-74页
Appendix II第74-76页
Appendix III第76-82页

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