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研究生择业观问题及对策探析--以天津师范大学为例

内容摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-8页
导论第8-14页
 (一) 选题意义第8-9页
  1. 理论意义第8页
  2. 现实意义第8-9页
 (二) 相关研究综述第9-13页
  1. 关于择业观理论方面的研究第9-10页
  2. 关于研究生择业观方面的研究第10-11页
  3. 相关评述第11-13页
 (三) 论文研究方法第13页
  1. 文献分析法第13页
  2. 问卷调查法第13页
  3. 案例分析法第13页
 (四) 论文的创新点第13页
 (五) 论文研究思路第13-14页
一、研究生择业观的基本概述第14-22页
 (一) 研究生择业观的概念第14-16页
  1. 择业观的概念第14-15页
  2. 研究生择业观的概念第15-16页
 (二) 研究生择业观的结构第16-18页
  1. 择业动机第17页
  2. 择业认知第17-18页
  3. 择业目标第18页
  4. 择业态度第18页
 (三) 研究生择业观的特点第18-22页
  1. 择业观的特点第18-19页
  2. 研究生的特点第19-20页
  3. 研究生择业观的特点第20-22页
二、研究生择业观的现状及存在的问题第22-28页
 (一) 研究生择业观现状调查与分析第22-25页
  1. 研究生择业观的现状调查第22-24页
  2. 研究生择业观的积极方面第24-25页
 (二) 研究生择业观存在的问题第25-28页
  1. 缺乏为理想而择业的信念第25-26页
  2. 缺乏对自我能力与社会需求关系的认知第26页
  3. 缺乏调整择业目标的意识第26-27页
  4. 缺乏正视择业心理压力的信心第27-28页
三、研究生择业观存在问题的成因第28-34页
 (一) 社会环境的不良因素第28-29页
  1. 严峻的就业现实使研究生的择业观凸显现实性第28页
  2. 就业中的隐性壁垒使研究生择业观存在消极思想第28-29页
  3. 社会支持系统的不完善第29页
 (二) 择业观教育的不足第29-31页
  1. 学校对“择业观教育”课程的重视不够第29-30页
  2. 辅导员、导师对研究生择业观的引导不力第30页
  3. 家长对研究生择业观的教育偏失第30-31页
 (三) 社会实践活动的欠缺第31-32页
  1. 研究生社会实践制度不完善第31页
  2. 群体支持的社会实践活动甚少第31-32页
  3. 研究生自身的社会实践意识薄弱第32页
 (四) 择业心理疏导不到位第32-34页
  1. 学校心理疏导平台在研究生择业方面没有发挥有效作用第32-33页
  2. 辅导员、导师与研究生缺乏心理交流第33页
  3. 研究生自身的择业心理疏导能力欠缺第33-34页
四、引导研究生树立积极择业观的对策第34-42页
 (一) 树立研究生积极的择业观第34-35页
  1. 享受权利与承担责任相结合第34页
  2. 社会理想与人生理想相结合第34-35页
  3. 国家需要与个人择业相结合第35页
 (二) 加强研究生的择业观教育机制第35-37页
  1. 开设研究生择业观教育的相关课程第35页
  2. 导师注重对研究生正确择业观的引导第35-36页
  3. 制定有关择业观教育的各种制度第36页
  4. 发挥校园文化环境的正确舆论导向作用第36-37页
 (三) 积极开展社会实践活动第37-38页
  1. 从实践中完成对社会现实与社会理想的认知第37页
  2. 学校制定和完善研究生社会实践活动制度第37-38页
  3. 学校组织合作互励的职业活动与职业体验第38页
 (四) 建立多层次的择业心理咨询机制第38-40页
  1. 有效畅通心理健康咨询渠道第38-39页
  2. 建立导师与研究生交互平台第39页
  3. 进行自我心理疏导第39-40页
 (五) 提高研究生自身综合素质第40-42页
  1. 提高研究生分析自我和认识自我的能力第40页
  2. 提高研究生的知识素养第40-41页
  3. 提高研究生的实践能力素质第41-42页
参考文献第42-45页
附录第45-47页

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