职业论文_教育论文中心

艳粉街的故事：下岗工人社会创伤及其适应策略研究
中国代际职业流动性与代际收入流动性的比较研究
职业生涯管理改善职业倦怠？--来自厦门市地税局青年公务员的证据
新闻从业者的职业流动类型和影响因素研究--以C电视台为主要范本的分析
无效的抗争—农民工就业“短工化”现象研究
职业安全健康视域下的职业中断及其影响因素研究
职业自主性与制度空间的生产--关系就医的社会学研究
社会互动环境、工作性质对一般信任影响的实验研究
大学生眼中的体面劳动：现状及影响因素--对877名大学生的问卷调查分析
卡车司机职业化水平测度及影响因素研究
Towards Optimal Coopercation and Job Performance:The Impact of Leadership on Role Ambiguity and Role Conflict on Saudi Service Company
私营企业工厂体制与员工技能形成的社会学研究
睡前手机使用与工作投入的关系--睡眠的中介作用和家长式领导力的调节作用
职工子女就业安置制度变迁的冲突研究--以D油田为例
工作环境与工作满意度对服务质量的影响--以韩国长期疗养院为例
打工二十年：行走在城乡边缘
职场排斥及其影响因素研究--以金融行业新员工为例
广西居民职业地位代际流动的研究--基于2008年CGSS数据
25-44岁与45-65岁女性职业生涯转换的比较研究
大学生职业决策困难调查研究--以江西财经大学为例
他为什么频繁换工作？--职业价值观建构的个案研究
组织支持、工作生活品质与组织公民行为的关系：心理资本的作用研究
吾家有女初长成--职业初期女性生涯调适的叙事研究
职场性骚扰的内容结构及其相关研究
职业压力对角色和角色外绩效的影响：职业安全感在公共安全公务员中的中介作用
从身份到契约：我国学徒制中师徒关系变迁研究
特稿：柳暗花明又一村--中国职场妈妈生存现状调查
酒店实习生职业价值观及其影响因素研究--以广州市高星级酒店为例
小组社会工作介入员工职业压力问题研究--以S企业部分员工为例
高等教育中学科/专业选择的性别差异研究--以华中师范大学本科生的专业选择为例
权力对职业性别刻板印象的影响研究
希望对职业决策困难影响的多重中介效应
女硕士研究生缓解就业压力过程中的社会支持研究
职业使命感的双刃剑作用--每日工作时间和积极情绪的双重中介效应
一线新员工企业融入中的小组工作介入--以苏州X企业为例分析
下岗职工的地位获得研究--以长沙市为例
基于社会支持的职业倦怠研究
消退与振兴--东北移民创业文化的变迁及比较研究
我国近三年职场类图书读者市场研究
白领职场中“杜拉拉”现象的社会学解释
大学生面试作伪行为现状调查及对策分析
薪酬公平感知对员工工作投入的影响的研究--以河北X医院为例
职场友谊、情感承诺与员工建言行为关系研究
招聘求职类电视节目呈现出的职业价值观的内容分析--以《职来职往》节目为例
基于价值观视角的职业选择影响因素研究--以上海某高校为例
职业获得与习性的相关性分析--从社会语言学视角对青岛市不同职业员工的研究
青年创业公共服务平台资源调度与监管关键技术研究与实现
女性主义视角下女硕士毕业主观就业障碍和介入策略研究
中国城镇女性的就业状况研究2003-2010年
医生自我认同、社会认同与职业道德提升路径研究