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体验—探究性教学在高师公共心理学教学中的应用研究
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卡特尔16PF对企业管理人员工作绩效的预测效度研究
基于网络环境的心理学综合实验台管理系统的设计与实现
天津市公务员职业倦怠问题与对策研究
社区心理矫正工作者胜任特征的建模与评估
三峡移民心理健康影响因素的研究
动机性会谈对亚临床强迫倾向的干预研究
公共管理人员职业生涯高原及其对工作倦怠、工作绩效的影响
中美心理学专业本科课程设置的比较分析
肠癌患者心理特征及干预研究
衡阳地区医护人员消极情绪研究
组织支持感、领导—成员交换对员工组织承诺和工作满意度的影响
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组织创新气氛与组织承诺、组织创新行为的关系研究
企业员工工作价值观、人格特征与工作压力的关系研究
网络成瘾与冲动控制：ERP探索及团体辅导实验
疗救灵魂的学说--浅析荣格心理学的生态意义
突发事件心理援助的“杭州模式”研究
中学组织气氛、教师教学效能感与工作投入的关系研究
构建和谐社会视角下的心理和谐研究
个体意识心理构建机制及其在企业文化建设中的应用--以王阳明思想为视角
雇主吸引力结构维度及相关研究--以广州地区应届大学毕业生为例
企业员工组织政治技巧结构及相关研究
员工与组织价值观匹配的结构维度及其相关研究
求职者面试作伪行为及影响因素研究
基于心理账户视角的时间与金钱的心理分析
公文筐构思效度检验及测评优化研究
下属可信行为及其与相关变量的关系研究
高校教师胜任力模型及其相关研究
广东IT企业员工工作幸福感结构及其相关研究
广州地区心理咨询与治疗工作者对行业伦理现状解读的质性研究
来访者对心理咨询师/治疗师伦理行为评价状况的研究
学校心理辅导的效果评价研究
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企业员工心理资本的模型及其验证
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时间压力和时间距离对谈判影响的实验研究
梭戛地区“长角苗”族应对丧亲危机的初步研究
高校教学管理人员主观幸福感与职业倦怠的相关因素
重庆市高校辅导员工作效能感现状及其与主观幸福感的关系
高职教师自我效能感和职业倦怠的特点及相关研究
失地农民市民化进程中的角色认同研究--以重庆市主城区失地农民为例
服务性行业员工情绪劳动对离职意向的影响研究
重庆市知识型员工工作—家庭态度与主观幸福感的关系研究
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乡镇公务员工作压力心理健康的相关研究--以宜宾市宜宾县为例
重庆市三峡库区移民的心理健康现状及影响因素研究
重庆市企业中层管理者管理自我效能感的实证研究
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