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高校教师胜任力模型及其相关研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-9页
1 绪论第9-12页
   ·研究背景第9-10页
   ·选题的意义第10-12页
2 文献综述第12-25页
   ·胜任力理论及实证研究第12-18页
   ·关联绩效的研究第18-25页
3 研究设计第25-30页
   ·研究目的第25页
   ·研究构想第25页
   ·研究内容与研究假设第25-30页
4 高校教师胜任力模型的内容结构探讨第30-52页
   ·研究目的第30页
   ·研究方法第30页
   ·高校教师胜任力模型问卷项目的获取第30-31页
   ·预试及数据分析第31-35页
   ·正式施测第35-42页
   ·验证性因子分析第42-49页
   ·高校教师胜任力问卷的信度、效度分析第49-50页
   ·结论第50-52页
5 高校教师胜任力模型对关联绩效的影响效果研究第52-57页
   ·研究目的第52页
   ·研究方法第52页
   ·被试第52页
   ·测量工具第52页
   ·后果变量问卷的信度效度分析第52-54页
   ·研究变量的描述性统计第54页
   ·高校教师胜任力模型与后果变量之间的回归分析第54-55页
   ·结论第55-57页
6 心理契约在高校教师胜任力模型与关联绩效之间关系的中介作用第57-64页
   ·研究变量的信度与效度检验第57-58页
   ·高校教师胜任力模型五因子和关联绩效的中介作用第58-60页
   ·中介效应的结构方程模型验证第60-62页
   ·结论第62-64页
7 高校教师胜任力模型和高校教师关联绩效的调节作用研究第64-67页
   ·研究目的第64页
   ·研究工具第64-65页
   ·研究方法第65-66页
   ·结论第66-67页
8 结论、不足与展望第67-69页
   ·结论第67页
   ·研究中存在的局限和展望第67-69页
参考文献第69-74页
附录Ⅰ第74-75页
附录Ⅱ第75-76页
附录Ⅲ第76-79页
附录Ⅳ第79-84页
致谢第84页

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