企业员工组织政治技巧结构及相关研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·引言 | 第8页 |
| ·文献述评 | 第8-15页 |
| ·小结 | 第15-16页 |
| 2 研究设计 | 第16-20页 |
| ·研究的总体构想 | 第16页 |
| ·概念的界定 | 第16页 |
| ·研究的主要内容和假设 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第17-20页 |
| 3 企业员工组织政治技巧结构维度研究 | 第20-49页 |
| ·研究目的 | 第20页 |
| ·研究假设 | 第20页 |
| ·研究流程 | 第20-24页 |
| ·项目收集及预试问卷的编制 | 第24-25页 |
| ·预试及正式问卷的编制 | 第25-32页 |
| ·正式问卷分析 | 第32-43页 |
| ·组织政治技巧结构模型的检验 | 第43-46页 |
| ·正式问卷的信度、效度分析 | 第46-47页 |
| ·研究结果 | 第47-49页 |
| 4 企业员工组织政治技巧的后果变量研究 | 第49-55页 |
| ·研究目的 | 第49页 |
| ·研究方法 | 第49页 |
| ·被试 | 第49-50页 |
| ·测量工具 | 第50-51页 |
| ·研究结果 | 第51-53页 |
| ·分析与讨论 | 第53-54页 |
| ·小结 | 第54-55页 |
| 5 人口统计学变量对组织政治技巧的影响 | 第55-67页 |
| ·研究方法 | 第55页 |
| ·人口统计变量对企业员工组织政治技巧的影响 | 第55-62页 |
| ·分析与讨论 | 第62-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 6 结论与展望 | 第67-68页 |
| ·研究结论 | 第67页 |
| ·展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-73页 |
| 附录 | 第73-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
