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我国公务员心理契约特点及管理对策研究--以CQ市为例
工作场所欺负内容结构及其相关研究
企业员工的心理资本对其工作绩效和工作卷入的影响
基于面部表情量表的员工工作满意度研究
河南省处级党政干部的领导心理健康及其相关研究
动机性信息加工取向的谈判心理模型机制
手机使用行为及其影响因素
基于相互依赖关系的信任及其对合作行为的影响
阈下非数值锚的实验研究
中国传统人格思想研究
组织公正、心理授权对员工进谏行为的影响研究
企业员工职业承诺、人格特征和工作绩效的相关研究
石涛艺术思想中“自我”观的心理学解读
积极心理学及其应用的理论研究
基于心理系统观对拉康精神分析学说的解读
网络“人肉搜索”行为背后的心理成因
追寻“本真、无为”的心理生活--从超个人到新心性的心理生活解析比较
教师职业压力、自我效能与职业紧张的关系研究：教师集体效能的调节作用
对话心理治疗的流变与反思
公交驾驶员A型人格、驾驶行为及事故的关系研究
监狱警察心理健康状况及相关因素研究--以X省女子监狱为例
心理治疗循证实践研究
高校女教师工作满意度与心理健康问题研究--以陕西省高校女教师为例
自体心理学理论及其在心理障碍中的咨询应用研究
学校心理咨询工作者职业枯竭的质化研究
面试情景、自尊与实时反馈信息对应聘者个人与组织匹配度的影响
基于Kahneman前景理论的风险规避与风险寻求决策的脑机制研究--从认知神经机制探究风险决策
飞行员自我和谐特征及心理社会影响因素研究
急诊死亡患者家属心理危机干预实证研究
职业延迟满足与职业生涯自我管理的关系研究
家庭资源与工作—家庭促进的关系研究
爱情心理及其与人际关系满意感、主观幸福感的关系
中国人的勇——心理结构及测量
领导原型与现实领导的匹配对领导—下属交换关系和工作态度的影响
转型期银行员工工作压力源与心理健康的现状及相互关系的研究
党政领导干部心理工作环境及其与主观幸福感的关系
工作家庭冲突与饭店员工满意度研究--基于角色理论的视角
招聘情境中相貌偏向的实验研究
心理防御机制意识成分研究
企业员工主观幸福感影响因素探研
高速公路警察心理压力源与缓解对策研究--以高速公路警察温州支队为例
基层民警职业压力研究--以青浦公安分局为例
办公室电脑使用者肌肉骨骼疾患的人体工效学干预
心理剧对心理问题筛查中筛出学生的预防干预研究
角色压力与工作倦怠及一般自我效能感关系的研究
被征地农民社会心理适应及保护因素结构的探索研究
音乐疗法在大学生心理健康教育中的运用研究
目标导向、团队创新气氛对个人创新行为影响的研究
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