企业员工工作责任心的理论构建及其与忠诚度的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1.问题提出 | 第7-17页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·研究现状 | 第8-15页 |
| ·本研究中涉及到的其他相关概念 | 第15-16页 |
| ·现有研究存在的问题 | 第16-17页 |
| 2.本研究的基本构想及拟探讨的问题 | 第17-19页 |
| ·研究目的 | 第17页 |
| ·工作责任心的定义 | 第17页 |
| ·拟探讨的问题 | 第17页 |
| ·研究设计 | 第17-19页 |
| 3.企业员工工作责任心调查问卷的编制 | 第19-33页 |
| ·研究目的 | 第19页 |
| ·研究过程 | 第19-30页 |
| ·问卷的信效度分析 | 第30-31页 |
| ·结果与讨论 | 第31-32页 |
| ·小结 | 第32-33页 |
| 4.企业员工工作责任心特点及现状研究 | 第33-43页 |
| ·研究目的 | 第33页 |
| ·研究假设 | 第33页 |
| ·研究过程 | 第33-41页 |
| ·结果与讨论 | 第41-42页 |
| ·小结 | 第42-43页 |
| 5.企业员工工作责任心与忠诚度的关系研究 | 第43-46页 |
| ·研究目的 | 第43页 |
| ·研究假设 | 第43页 |
| ·研究过程 | 第43-44页 |
| ·结果与讨论 | 第44-45页 |
| ·小结 | 第45-46页 |
| 6.结论与展望 | 第46-48页 |
| ·研究结论 | 第46页 |
| ·研究局限 | 第46-47页 |
| ·研究展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
