| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 1 问题的提出 | 第9-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-20页 |
| ·本研究涉及的名词界定 | 第11-15页 |
| ·压力 | 第11页 |
| ·工作压力 | 第11-12页 |
| ·工作压力源 | 第12-13页 |
| ·心理健康 | 第13-14页 |
| ·国家公务员 | 第14-15页 |
| ·相关问题的研究 | 第15-16页 |
| ·压力源因素模型研究 | 第15页 |
| ·公务员压力源模型研究 | 第15-16页 |
| ·工作压力与心理健康的关系研究 | 第16页 |
| ·工作压力与心理健康的研究方法 | 第16-18页 |
| ·工作压力源的研究方法 | 第16-17页 |
| ·心理健康的研究方法 | 第17-18页 |
| ·以往研究的不足和对本研究的启示 | 第18页 |
| ·以往研究的不足 | 第18页 |
| ·对本研究的启示 | 第18页 |
| ·研究意义 | 第18-20页 |
| ·理论意义 | 第18-19页 |
| ·实践意义 | 第19-20页 |
| 3 研究设计 | 第20-22页 |
| ·研究对象 | 第20页 |
| ·研究目的 | 第20页 |
| ·研究内容 | 第20页 |
| ·研究工具 | 第20-21页 |
| ·公务员工作压力调查问卷 | 第20页 |
| ·症状自评量表(scl-90) | 第20-21页 |
| ·统计处理 | 第21页 |
| ·研究程序 | 第21-22页 |
| 4 乡镇公务员工作压力与心理健康的调查结果与分析 | 第22-32页 |
| ·一般情况分布描述 | 第22页 |
| ·工作压力源测评结果 | 第22-23页 |
| ·乡镇公务员工作压力源 | 第22-23页 |
| ·乡镇公务员工作压力源前15位评分 | 第23页 |
| ·SCL-90各维度及总分情况 | 第23-24页 |
| ·乡镇公务员心理健康状况与常模的比较 | 第23-24页 |
| ·乡镇公务员SCL-90各因子分统计分布情况 | 第24页 |
| ·乡镇公务员工作压力、心理健康的人口统计学差异 | 第24-30页 |
| ·乡镇公务员工作压力的人口统计学差异 | 第24-27页 |
| ·乡镇公务员心理健康的人口统计学差异 | 第27-30页 |
| ·工作压力源与SCL-90各因子关系的相关性分析 | 第30页 |
| ·乡镇公务员工作压力对心理健康的回归分析 | 第30-31页 |
| ·不同工作压力乡镇公务员的心理健康比较 | 第31-32页 |
| 5 总体结论与建议 | 第32-42页 |
| ·总体结论 | 第32-36页 |
| ·乡镇公务员工作压力、心理健康的总体状况分析 | 第32-33页 |
| ·乡镇公务员不同特征人群存在的工作压力分析 | 第33-35页 |
| ·乡镇公务员工作压力与心理健康的关系 | 第35-36页 |
| ·几点建议 | 第36-41页 |
| ·完善乡镇公务员激励机制，减少乡镇公务员的主要压力 | 第36-37页 |
| ·加强乡镇公务员心理健康重视程度，开展多样化的心理健康援助 | 第37-39页 |
| ·提高领导干部的决策水平和管理能力 | 第39-41页 |
| ·本研究存在的不足与今后研究的方向 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-50页 |
| 致谢 | 第50页 |