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国有企业经济
混合所有制是国有企业改革重要实现形式问题研究
当前国有企业反腐倡廉建设存在的突出问题及对策研究
国有企业混合所有制改革路径与资本优化配置--基于中国建材集团的案例分析
我国国有企业资本存量和技术进步测算
国有上市公司股权激励对公司业绩影响的实证分析
朝阳区国有资本经营预算工作的现状、问题及对策研究
基于ITIL的SZZD公司ERP应用研究
国有企业廉洁文化建设研究--以辽河油田为例
新时期国有企业党建工作研究
国有资本收益质量评价研究--以北京市为例
国企并购行为对高管变更及薪酬激励影响研究
基于组织承诺与员工满意度的国有企业员工流失问题研究--以重庆GT公司为例
国有企业内部审计定位研究
国有企业员工薪酬分配存在问题及对策研究--以A企业为例
我国国有企业民主建设问题研究
中国国有企业对中东欧投资风险分析--以中海外折戟波兰为例
国有企业民营化、制度环境与企业创新
审计全覆盖背景下国有企业经责审计问题研究
经济转轨中中国国有企业的内部人控制问题：实质、实现与治理
国有企业改革的社会主义方向问题研究
董事会多样性对国有企业绩效影响机理研究--基于TMT网络的调节效应
国有资本投资运营公司发展路径研究--以Y地方国资集团为例
国有企业预防腐败问题研究--以宁波钢铁有限公司为例
国有企业公司治理结构优化途径研究
基于经济增加值的浙江省地方国有企业经营业绩评价研究
政府主导下的国企合并绩效研究--基于南北车合并的案例分析
地方国有资本投资运营问题研究--以晋城市为例
国企股权结构对企业绩效的影响--基于直接所有权和终极所有权比较视角的研究
国有企业引入民营资本公司治理问题研究--以鄂武商和中百集团为例
股权激励对竞争性国有企业绩效影响研究
国企高管政治晋升对在职消费的影响：理论分析和实证研究
国有股权对企业技术创新水平影响的研究--基于地方国有企业的经验论据
国有企业之思想政治工作和文化建设的契合性研究
在职消费、反腐败与盈余管理
国有企业经营管理者监督机制研究
国有企业思想政治工作机制建设研究
国有存续企业社会职能分离途径研究
国企改制中职工权益保障研究--以常州C企业为例
政府对国有企业负责人经营业绩考核指标体系构建研究--以河南省省管工业企业为例
国有企业经营者激励约束机制研究
国有企业创建学习型组织研究
国有企业管理层收购的融资体系安排及定价机制研究
国有企业分配制度的改革与重构
国有企业隐性失业问题与解决途径的研究——SLC公司减人增效案例
新经济下国企人力资源开发与管理探究——兼谈证券公司激励管理的新模式
我国国有企业实施经营者股票期权的研究和分析
MBO在国企改革中的可行性研究
国有企业二次改制过程中的政府、企业、工人利益关系研究--以常熟为例
西欧国有企业理论与实践的发展及其对我国的借鉴意义
国有企业改革过程中的社会保障问题
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