| 内容提要 | 第3-5页 |
| 前言 | 第5-7页 |
| 一、 国有企业分配制度的理论探索 | 第7-17页 |
| (一) 国有企业分配关系的制度定位 | 第7-11页 |
| (二) 重构国有企业分配关系的理论依据 | 第11-14页 |
| (三) 分配理论创新--从企业本位到劳动者本位 | 第14-17页 |
| 二、 国有企业分配制度的改革评析 | 第17-27页 |
| (一) 平均主义分配制度何时终结 | 第17-20页 |
| (二) 效率优先型分配体制的建立 | 第20-24页 |
| (三) 中西方国有企业分配制度比较与借鉴 | 第24-27页 |
| 三、 重构国有企业分配制度的新思路 | 第27-42页 |
| (一) 国有企业分配制度的比较 | 第28-31页 |
| (二) 国有企业分配制度的目标模式选择 | 第31-35页 |
| (三) 国有企业新型分配制度的实现路径 | 第35-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 注释 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 论文摘要(中文) | 第47-49页 |
| 论文摘要(英文) | 第49页 |