| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1.导论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究框架和方法 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究框架 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3 创新点 | 第16-17页 |
| 1.4 概念界定 | 第17-18页 |
| 1.4.1 在职消费 | 第17页 |
| 1.4.2 政治晋升 | 第17-18页 |
| 2.理论基础与文献综述 | 第18-35页 |
| 2.1 理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第18-20页 |
| 2.1.2 最优契约理论 | 第20页 |
| 2.1.3 管理层权力理论 | 第20-21页 |
| 2.1.4 寻租理论 | 第21-22页 |
| 2.1.5 激励理论 | 第22页 |
| 2.1.6 理论评述 | 第22-23页 |
| 2.2 文献综述 | 第23-35页 |
| 2.2.1 激励相关的文献综述 | 第23-26页 |
| 2.2.2 在职消费相关的文献综述 | 第26-30页 |
| 2.2.3 政治晋升相关的文献综述 | 第30-32页 |
| 2.2.4 管理层权力相关的文献综述 | 第32-33页 |
| 2.2.5 文献评述与研究方向 | 第33-35页 |
| 3.理论分析与研究假设的提出 | 第35-41页 |
| 3.1 政治晋升对在职消费的影响：当期效应 | 第35-37页 |
| 3.2 政治晋升对在职消费的影响：预期效应 | 第37-38页 |
| 3.3 政治晋升对在职消费的影响：基于管理层权力的视角 | 第38-39页 |
| 3.4 政治晋升对在职消费的影响：基于政府控制层级的视角 | 第39-41页 |
| 4.研究设计 | 第41-49页 |
| 4.1 数据来源与变量定义 | 第41-46页 |
| 4.1.1 样本选择 | 第41页 |
| 4.1.2 数据来源 | 第41页 |
| 4.1.3 变量的定义 | 第41-46页 |
| 4.2 实证模型 | 第46-49页 |
| 5.实证结果与分析 | 第49-80页 |
| 5.1 描述性统计 | 第49-57页 |
| 5.2 相关性分析 | 第57-61页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第61-70页 |
| 5.3.1 假设1回归结果及分析 | 第61-63页 |
| 5.3.2 假设2回归结果及分析 | 第63-64页 |
| 5.3.3 假设3回归结果及分析 | 第64-66页 |
| 5.3.4 假设4回归结果及分析 | 第66-70页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第70-80页 |
| 6.政治晋升对在职消费影响的进一步研究 | 第80-85页 |
| 6.1 政治晋升对在职消费的影响：基于不同地区的进一步研究 | 第80-82页 |
| 6.2 政治晋升对在职消费的影响：基于行业竞争程度的进一步研究 | 第82-85页 |
| 7.结语 | 第85-89页 |
| 7.1 研究结论 | 第85-86页 |
| 7.2 政策建议 | 第86-88页 |
| 7.3 研究局限和改进方向 | 第88-89页 |
| 参考文献 | 第89-94页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第94-95页 |
| 致谢 | 第95-96页 |
