| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 导论 | 第15-35页 |
| 第一节 选题背景及意义 | 第15-21页 |
| 第二节 文献研究综述 | 第21-28页 |
| 第三节 基本概念界定 | 第28-31页 |
| 第四节 研究思路与方法 | 第31-33页 |
| 第五节 研究的重点、难点与创新之处 | 第33-35页 |
| 第一章 国有企业制度是社会主义理论和实践的必然选择 | 第35-60页 |
| 第一节 公有制是科学社会主义的基本原则 | 第35-41页 |
| 一、公有制是空想社会主义的基本设想 | 第36-37页 |
| 二、私有制是阶级和阶级斗争的根源 | 第37-38页 |
| 三、消灭私有制、建立公有制是无产阶级政党的历史使命 | 第38-40页 |
| 四、公有制生产关系将为推动生产力的极大发展创造条件 | 第40-41页 |
| 第二节 苏联社会主义国有制理论与实践 | 第41-49页 |
| 一、列宁对社会主义国有制理论的突破 | 第42-46页 |
| 二、斯大林时期的国有化改造运动 | 第46-47页 |
| 三、斯大林模式国有制与社会主义生产关系 | 第47-49页 |
| 第三节 中国共产党关于国有经济的探索与实践 | 第49-51页 |
| 一、争取国营经济对私营经济的领导(新民主主义革命时期) | 第49-50页 |
| 二、建立国营经济为主导的单一公有制经济(社会主义革命时期) | 第50-51页 |
| 第四节 社会主义实践必然选择国有企业制度 | 第51-57页 |
| 一、社会主义社会的经济基础是生产资料公有制 | 第52-53页 |
| 二、国有企业为社会主义工业化现代化奠定基础 | 第53-55页 |
| 三、国有企业是社会主义事业的经济基础和政治基础 | 第55页 |
| 四、国内外形势促使社会主义国家选择国有企业制度 | 第55-57页 |
| 第五节 国有企业制度体现科学社会主义原则 | 第57-60页 |
| 一、国有企业制度体现社会主义生产关系 | 第57-58页 |
| 二、国有企业制度体现社会主义优越性 | 第58-60页 |
| 第二章 社会主义实践的发展促使国有企业改革 | 第60-78页 |
| 第一节 计划经济时期国营企业的运营模式与主要特征 | 第60-65页 |
| 一、国营企业的经营机制:高度集中的计划体制 | 第61-62页 |
| 二、国营企业的组织机构和领导体制:行政化管理模式 | 第62-63页 |
| 三、国营企业的劳动关系:“铁饭碗”和“大锅饭” | 第63-64页 |
| 四、国营企业的非经济职能:企业办社会 | 第64-65页 |
| 第二节 国营企业改革的历史必然性 | 第65-69页 |
| 一、传统的国营企业制度脱离我国生产力的总体发展水平 | 第65-67页 |
| 二、建立市场化经营机制是当前国有企业改革的必然选择 | 第67-69页 |
| 第三节 国有企业改革的阶段划分和基本路径 | 第69-72页 |
| 一、建立生产责任制阶段 | 第69页 |
| 二、实行承包制阶段 | 第69-70页 |
| 三、建立现代企业制度阶段 | 第70页 |
| 四、改革国有资产监督管理体制阶段 | 第70-71页 |
| 五、深化国有企业改革阶段 | 第71-72页 |
| 第四节 国有企业改革的基本思路 | 第72-78页 |
| 一、坚持公有制的主体地位、国有经济的主导作用 | 第72-73页 |
| 二、市场化改革 | 第73-74页 |
| 三、理顺政企关系 | 第74-75页 |
| 四、抓大放小 | 第75-78页 |
| 第三章 国有企业改革中涉及社会主义方向的问题及原因 | 第78-112页 |
| 第一节 国有企业改制为非公企业过程中的资产流失问题 | 第78-83页 |
| 一、国有企业改制为非公企业案例分析 | 第79-82页 |
| 二、如何看待国有企业改制过程中的资产流失问题 | 第82-83页 |
| 第二节 国有企业日常经营中的资产流失问题 | 第83-86页 |
| 一、导致国有资产流失的内部原因:企业基础管理工作薄弱 | 第84页 |
| 二、导致国有资产流失的外部原因:国有资产监管不到位 | 第84-85页 |
| 三、导致国有资产流失的根本原因:出资人职责履行不到位 | 第85-86页 |
| 第三节 国有企业存在党的领导和党的建设弱化问题 | 第86-88页 |
| 一、国有企业党组织地位和作用变化情况 | 第86-87页 |
| 二、党的领导和党的建设在国有企业运转中缺乏制度保障 | 第87-88页 |
| 三、管党治党不严使得国有企业偏离社会主义方向 | 第88页 |
| 第四节 国有企业领导干部腐败问题 | 第88-92页 |
| 一、国有企业领导干部廉政风险较高 | 第89-90页 |
| 二、国有企业领导干部腐败行为极大地削弱了企业的社会主义性质 | 第90-92页 |
| 第五节 国有企业行政化问题 | 第92-96页 |
| 一、国有企业行政化管理的合理性 | 第92-93页 |
| 二、国有企业改革的行政化倾向 | 第93-95页 |
| 三、国有企业改革的行政化倾向偏离市场化改革的初衷 | 第95-96页 |
| 第六节 工人阶级主人翁地位弱化问题 | 第96-100页 |
| 一、改革前国营企业工人的政治经济地位比较高 | 第96-97页 |
| 二、“理顺劳动关系”导致工人阶级主人翁地位弱化 | 第97-98页 |
| 三、国有企业职工“碎片化”影响工人阶级主人翁作用的发挥 | 第98-100页 |
| 第七节 国有企业功能偏离问题 | 第100-107页 |
| 一、国有企业垄断经营问题 | 第100-101页 |
| 二、国有企业上缴利润问题 | 第101-102页 |
| 三、国有企业集体性福利腐败问题 | 第102-103页 |
| 四、国有企业劳动用工世袭制问题 | 第103-105页 |
| 五、国有企业之间职工收入差距扩大问题 | 第105-107页 |
| 第八节 为什么会出现偏离社会主义方向的问题 | 第107-112页 |
| 一、市场化改革与社会主义方向之间的矛盾 | 第107-108页 |
| 二、政府与改制企业之间的博弈 | 第108-110页 |
| 三、经营者与职工之间的博弈 | 第110-112页 |
| 第四章 重新认识国有企业在中国特色社会主义事业中的功能定位 | 第112-137页 |
| 第一节 国有企业关系中国特色社会主义事业的兴衰成败 | 第112-115页 |
| 一、国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础 | 第113-114页 |
| 二、国有企业是中国特色社会主义的政治基础 | 第114-115页 |
| 第二节 国有企业关系共产党的执政地位 | 第115-118页 |
| 一、公有制的主体地位是共产党长期执政的经济基础 | 第115-116页 |
| 二、国有企业是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量 | 第116-117页 |
| 三、现阶段发展非公经济是适应生产力发展需求调整生产关系 | 第117-118页 |
| 第三节 国有经济主导国民经济发展方向 | 第118-123页 |
| 一、国有经济控制国民经济命脉 | 第118-119页 |
| 二、国有企业在国民经济中发挥骨干作用 | 第119-121页 |
| 三、国有企业引领国家科技发展 | 第121-122页 |
| 四、国有经济的主导作用关键要看影响力、控制力、带动力 | 第122-123页 |
| 第四节 国有企业决定我国市场经济的社会主义性质 | 第123-126页 |
| 一、国有企业改革为培育市场经济创造条件 | 第123-124页 |
| 二、国有企业是社会主义市场经济第一主体 | 第124-125页 |
| 三、国有企业是政府宏观调控的重要手段 | 第125-126页 |
| 第五节 国有企业是实现共同富裕的主力军 | 第126-131页 |
| 一、国有企业收入分配制度不断完善 | 第127-128页 |
| 二、国有企业负责人薪酬待遇逐步透明合理 | 第128页 |
| 三、国有企业在实现共同富裕中的贡献 | 第128-129页 |
| 四、真正的共同富裕只有在社会主义生产关系中才能实现 | 第129-131页 |
| 第六节 国有企业与非公企业的关系 | 第131-137页 |
| 一、准确理解“两个毫不动摇”的内涵 | 第131-132页 |
| 二、辩证看待国有企业垄断与集中问题 | 第132-135页 |
| 三、国有企业为非公企业的发展创造条件 | 第135-137页 |
| 第五章 确保国有企业在改革中坚持社会主义方向的若干对策 | 第137-174页 |
| 第一节 维护国有企业社会主义性质特征的基本思路 | 第137-143页 |
| 一、如何认识国有企业的社会主义性质 | 第138-139页 |
| 二、国有企业怎样表现出社会主义性质 | 第139-140页 |
| 三、为什么强调国有企业改革要坚持社会主义方向 | 第140-141页 |
| 四、国有企业改革中如何坚持社会主义方向 | 第141-143页 |
| 第二节 建立健全中国特色现代国有企业制度 | 第143-148页 |
| 一、建立经营者对所有者负责的国有资本经营体制 | 第143-145页 |
| 二、将社会主义基因植入中国特色现代国有企业制度 | 第145-146页 |
| 三、党的领导、党的建设是国有企业的根本特征和制度优势 | 第146-147页 |
| 四、党的领导、党的建设必须落实在公司章程中 | 第147-148页 |
| 第三节 提高国有企业党的建设科学化水平 | 第148-152页 |
| 一、国有企业改革的新形势与党的建设面临的新问题 | 第149-150页 |
| 二、提高国有企业党的建设科学化水平必须把握的几个原则 | 第150-152页 |
| 第四节 全心全意依靠工人阶级 | 第152-156页 |
| 一、维护和发展社会主义劳动关系 | 第152-154页 |
| 二、落实职工民主管理制度 | 第154-155页 |
| 三、切实维护下岗分流职工权益 | 第155-156页 |
| 第五节 锻造坚定走社会主义道路的国有企业领导人员队伍 | 第156-161页 |
| 一、建立区别于党政机关领导干部的国有企业领导人员队伍 | 第157-158页 |
| 二、树立符合国有企业特征的选人用人导向 | 第158-159页 |
| 三、强化国有企业领导人员维护和发展社会主义生产关系的政治担当 | 第159-161页 |
| 第六节 构建体现社会主义方向的国有资产监管格局 | 第161-166页 |
| 一、现行国有资产监管格局及存在问题 | 第161-163页 |
| 二、国有资产监管格局必须承担维护公有制主体地位的职责 | 第163-164页 |
| 三、国有资产监管格局必须确保国有企业改革发展的社会主义方向 | 第164-165页 |
| 四、对国资监管机构坚持社会主义方向的监管绩效进行考核监督 | 第165-166页 |
| 第七节 通过发展混合所有制经济巩固公有制主体地位 | 第166-171页 |
| 一、发展混合所有制经济是巩固公有制主体地位的创新举措 | 第167-168页 |
| 二、混合所有制改革有助于国有企业建立市场化经营机制 | 第168-169页 |
| 三、混合所有制改革有助于放大国有资本功能 | 第169-170页 |
| 四、混合所有制改革有助于构建和谐共享的劳动关系 | 第170-171页 |
| 第八节 从严实施国有企业改革 | 第171-174页 |
| 一、国有企业改革必须做到公开透明 | 第171-172页 |
| 二、落实对国有企业改革的监管责任 | 第172-174页 |
| 结语: 国有企业在从严改革、返本开新中坚持社会主义方向 | 第174-177页 |
| 参考文献 | 第177-186页 |
| 攻读博士学位期间发表论文情况 | 第186-187页 |
| 后记 | 第187页 |
