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国有企业经济
股权混合度对国有企业治理绩效的影响研究
当前国有企业改革的问题与对策研究
老挝国有企业改革战略研究--借鉴中国国有企业改革经验
经济新常态背景下国有企业改革中政府角色问题研究
国企驻海外人员思想政治工作研究--基于中车时代电气外派员工的调查
国有控股企业人工成本控制体系及实施研究
论我国公益类国有企业的界定及治理模式
国有控股混合所有制企业股权制衡机制研究
国有企业负责人经济责任审计研究
混合所有制改革背景下国有企业股权制衡机制研究
锦江股份国有企业混合所有制改革的绩效分析--基于引入战略投资者的视角
国际化驱动下中国国企改革模式及路径研究
中国国有企业改革—从体制改革到“互联网+”
“混改”国企中层经理职业化发展机制研究--基于安徽省“混改”国企的调查分析
审计视阈下国有企业防治腐败问题研究
内部腐败对国有企业治理的影响研究
我国国有企业改革中存在的问题研究
国有企业红利上缴中的参照点效应研究
异质机构对创业板公司自主创新的影响研究
国有企业改革中的人力资源管理研究
国有企业知识型员工组织公平、组织承诺对离职倾向的关系研究：感知外在工作机会作为调节变量
沈阳市国有企业绩效审计若干问题研究
中国国有企业亏损补贴问题研究
媒体监督对上市公司在职消费的影响--基于行政机构介入视角的实证检验
垄断性国企组织变革能力对变革过程的影响--基于中国石化辽阳分公司聚酯车间的案例研究
中国国有企业用工制度研究
我国中央企业审计结果公告研究
我国央企并购地方国企绩效研究--基于CEC并购南京电子企业案例研究
国有上市公司高管薪酬结构与粘性研究--基于管理层权力视角的经验分析
中国国有企业构建学习型组织的理论与实践策略研究
我国中央企业社会责任信息披露实证研究
当代中国国有企业劳资关系的动态发展及其演变研究（1992至今）--以上海两国有企业为例
国有企业全球化经营CSR问题研究--基于广新集团海外经营案例
国有企业与家族企业的股权集中度对公司多元化的影响
国有企业过度投资影响因素研究--基于中国上市公司的实证分析
中小企业内控制度的建立与完善--以A企业为例
国有企业利润分配制度：历史嬗变和改革前瞻
基于分配正义理论完善国有企业利润分配制度探索
唐山市小型国有企业改制后新型劳动关系研究
政府在国企改革中的角色定位研究
国有企业员工民主管理体系建设研究--以国网金华供电公司为例
互联网金融背景下小微企业融资模式创新研究
政府审计对国企内部控制及其绩效的影响
国有企业产权制度改革的效应分析与评价
利益集团相互关系对国有企业产权制度变迁的影响研究
党员教育培训对衡阳市国有企业发展的影响研究
竞争中立视野下的国有企业改革研究
从显性到隐性：国企单位福利功能转变的研究--以H市Z厂为例
中国国有企业制度性寻租行为研究
国有企业高管权力制衡机制下的股利政策研究
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