| 前 言 | 第5-7页 |
| 一 我国国有企业人力资源开发与管理的现状研究 | 第7-13页 |
| (一) 我国国有企业人力资源开发与管理的基本状况 | 第7-9页 |
| (二) 我国国有企业人力资源现状的原因分析 | 第9-13页 |
| 二 我国国有企业人力资源开发与管理的探索 | 第13-17页 |
| (一) 国有企业人力资源开发与管理的认识 | 第13-15页 |
| (二) 国有企业人力资源开发与管理的途径 | 第15-17页 |
| 三 我国国有企业激励管理新模式的实证分析 | 第17-33页 |
| (一) 公司简介 | 第17-19页 |
| (二) 证券公司应树立激励管理的新思绪 | 第19-21页 |
| (三) 证券公司应创建优化的激励机制新模式 | 第21-33页 |
| 注 释 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 论文摘要(中文) | 第38-40页 |
| 论文摘要(英文) | 第40页 |