| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第7-16页 |
| 1.1 课题研究背景及意义 | 第7-9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-13页 |
| 1.2.1 西方国家企业绩效评价指标体系研究状况 | 第9-10页 |
| 1.2.2 我国国有企业业绩考核指标体系回顾 | 第10-13页 |
| 1.3 理论基础 | 第13-15页 |
| 1.4 基本思路与研究方法 | 第15页 |
| 1.5 基本内容与创新点 | 第15-16页 |
| 2 现行国有企业业绩考核指标体系分析 | 第16-26页 |
| 2.1 《中央企业综合绩效评价实施细则》指标体系分析 | 第16-19页 |
| 2.1.1 综合绩效评价指标体系的优点 | 第17-18页 |
| 2.1.2 综合绩效评价指标体系的缺失 | 第18-19页 |
| 2.2 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》指标体系分析 | 第19-26页 |
| 2.2.1 企业负责人经营业绩考核指标体系的优点 | 第19-21页 |
| 2.2.2 中央企业负责人业绩考核指标体系存在的不足 | 第21-26页 |
| 3 国有企业负责人经营业绩考核指标体系的构建 | 第26-35页 |
| 3.1 业绩考核指标体系指导思想、基本思路与设计原则 | 第26-27页 |
| 3.2 考核指标的选择 | 第27-30页 |
| 3.3 考核指标综合运用 | 第30-35页 |
| 4 国有企业负责人经营业绩考核指标体系验证分析 | 第35-41页 |
| 4.1 河南省省管工业企业基本情况 | 第35页 |
| 4.2 现行指标体系下综合得分 | 第35-37页 |
| 4.3 新指标体系下综合得分 | 第37-40页 |
| 4.4 两种考核指标体系下综合得分比较 | 第40-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 后记 | 第44页 |
