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国有企业改革过程中的社会保障问题

前 言第5-6页
一、 理论综述与评价第6-10页
    (一) 马克思主义理论中的社会保障思想第6-8页
    (二) 西方社会保障理论的发展第8-10页
二、 社会保障改革的必要性第10-13页
    (一) 关于社会保障的两种实现模式第10页
    (二) 当前情况下推进我国社保体系改革的必要性与必然性第10-13页
三、 辽宁省社会保障试点改革的核心措施及其普遍意义第13-17页
    (一) 辽宁省社保改革经验的总结第13-14页
    (二) 辽宁省社保改革中所存在的问题第14-17页
四、 完善我国社保体系的政策性建议第17-23页
    (一) 关于继续解决好“个人账户作实”问题的讨论第17-20页
    (二) 重新设计我国社会保障体系中的退休年龄问题第20-21页
    (三) 支持以民营经济为代表的广大中小企业的发展第21页
    (四) “企业年金”制度应成为我国社保制度改革的重要步骤之一第21-22页
    (五) 多元化中突出重点的社保改革融资渠道第22页
    (六) 加快社会保障制度改革的法制化进程第22-23页
五、 适度增发货币来解决社保资金缺口的可行性分析第23-27页
    (一) 关于样本数据第23页
    (二) 关于方程估计的结果及对它的简单分析第23-24页
    (三) 对于现阶段适度增发货币的可行性的讨论第24-27页
结 论第27-28页
注 释第28-30页
参考文献第30-32页
附 表第32-35页
攻读硕士期间公开发表的学术论文及其他成果第35-37页
论文摘要(中文)第37-40页
论文摘要(英文)第40页

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