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国有企业经济
论西欧国有企业改革及其对我国的启示
理性选择还是感性选择——对计划就业制度下国有企业用工行为的考察
国有企业机制创新问题研究--一气技术中心汽车中试厂管理机制案例剖析
国有股权比例与公司绩效相关性研究
通过并购整合实现国有企业的战略性改组--江津电力公司并购价值评估及整合方案设计
国有企业改革与社会保障制度
中国工业化过程中的国有企业改革与非国有经济发展
北京市竞争类国有企业绩效评价体系改进研究
北京市属国有企业职业经理人制度引入研究
混合所有制改革对国有企业经营绩效的影响研究
BY公司混合所有制改革实践研究
W公司预算公开下内部控制管理研究
我国国有企业绩效审计研究
国有企业改制过程中职工安置经济补偿的研究
高管薪酬与投资行为研究--以我国央企上市公司为例
央企集团双层董事会治理结构与机制研究--中粮集团国有资本投资公司试点的案例分析
劳务派遣视角下国有企业和谐劳动关系构建中政府作用的研究
国有企业公司治理结构研究
国企改革与国企治理研究
重塑中国政府在国有企业并购中的角色
中国国有企业股份制改革与股票市场
国有企业管理中的腐败问题研究
大型国有企业产权改革与绩效研究
完善我国国有企业改制的对策研究
国有企业经营者激励机制研究
国有企业资产重组研究--某旅游集团重组失败的案例
中国国有企业与民营企业“双赢”发展策略研究
中国国有企业特殊社会责任探究
基于EVA方法的央企控股上市公司业绩评价研究
单位福利的转型与变异--以东北老工业基地H厂为例
计划时期“单位文艺”与国企动员--以Y厂为例
能源型国有企业收益分配问题及对策研究
公益性国有企业改革与发展问题研究
国有企业收入分配存在的问题及对策--基于税制角度的研究
国有控股公司高管薪酬驱动因素及激励有效性研究
中国特色国有企业社会责任论
国有企业市场化基因的塑造
包容性增长中的国有企业社会责任问题研究
混合所有制对国有企业绩效的影响--基于社会网络分析的研究
社会主义国有企业家成长规律分析
某大型国有企业集团设立融资租赁公司的可行性研究
安徽省国有企业效率问题研究--基于股权结构视角
国有企业制度变迁及制度创新
国有企业产权改革优化路径研究--以济南国企改革为例
国企员工情绪劳动与工作满意度、工作倦怠的关系研究--以上海市建筑行业“A”国有企业为例
国有企业思想政治工作科学化研究
东北老工业基地国有企业文化建设研究
国企混合所有制改革与公司现金持有
社会信用体系建设视角下国企信用管理问题研究--以Z公司为例
混合所有制背景下国有企业股权结构调整的效果分析--以中信国安为例
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