| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 图表目录 | 第9-10页 |
| 绪论 | 第10-15页 |
| 0.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 0.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 0.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 0.2.2 现实意义 | 第12-13页 |
| 0.3 论文结构 | 第13页 |
| 0.4 论文创新点 | 第13-15页 |
| 1 文献回顾 | 第15-23页 |
| 1.1 CEO 声誉的相关研究 | 第15-18页 |
| 1.1.1 CEO 声誉的内涵 | 第15-16页 |
| 1.1.2 CEO 声誉的测量及评价 | 第16-17页 |
| 1.1.3 CEO 声誉对薪酬激励的影响 | 第17-18页 |
| 1.2 公司业绩的相关研究 | 第18-21页 |
| 1.2.1 公司业绩的衡量与评价 | 第18-19页 |
| 1.2.2 公司业绩的影响因素 | 第19-21页 |
| 1.3 CEO 声誉对公司业绩影响的相关研究 | 第21-23页 |
| 2 理论分析与假设形成 | 第23-27页 |
| 2.1 CEO 声誉对延续公司好业绩的影响 | 第23-25页 |
| 2.1.1 CEO 声誉对延续公司好业绩的影响：能力信号显示视角 | 第23-24页 |
| 2.1.2 CEO 声誉对延续公司好业绩的影响：形象塑造视角 | 第24-25页 |
| 2.2 CEO 声誉对逆转公司差业绩的影响 | 第25-27页 |
| 2.2.1 CEO 声誉对逆转公司差业绩的影响：能力信号显示视角 | 第25-26页 |
| 2.2.2 CEO 声誉对逆转公司差业绩的影响：形象塑造视角 | 第26-27页 |
| 3 研究设计 | 第27-32页 |
| 3.1 样本选择与数据来源 | 第27页 |
| 3.2 计量模型构建 | 第27-28页 |
| 3.3 变量界定 | 第28-32页 |
| 3.3.1 CEO 声誉的衡量 | 第28-29页 |
| 3.3.2 公司业绩的衡量 | 第29-32页 |
| 4 实证结果与分析 | 第32-45页 |
| 4.1 描述性统计 | 第32-33页 |
| 4.2 相关性检验 | 第33-35页 |
| 4.3 CEO 声誉对公司业绩影响的多元回归结果分析 | 第35-37页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第37-39页 |
| 4.5 进一步分析 | 第39-45页 |
| 4.5.1 国有企业 CEO 声誉对公司业绩的影响研究 | 第39-41页 |
| 4.5.2 非国有企业 CEO 声誉对公司业绩的影响研究 | 第41-45页 |
| 5 研究结论及局限 | 第45-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第45-46页 |
| 5.2 本文局限与进一步研究建议 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第51-52页 |
