| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究可能创新点 | 第10页 |
| 1.4 结构安排 | 第10-11页 |
| 2 相关理论和文献综述 | 第11-16页 |
| 2.1 相关理论模型 | 第11-12页 |
| 2.1.1 代理理论 | 第11页 |
| 2.1.2 单指数市场模型 | 第11-12页 |
| 2.2 文献综述 | 第12-16页 |
| 2.2.1 性别因素对公司价值的影响 | 第12-14页 |
| 2.2.2 性别因素对公司风险的影响 | 第14-16页 |
| 3 公司价值和风险的度量方法 | 第16-20页 |
| 3.1 数据来源 | 第16-17页 |
| 3.2 基本变量选择 | 第17-19页 |
| 3.2.1 公司配对 | 第17页 |
| 3.2.2 公司特性的描述性统计 | 第17-18页 |
| 3.2.3 董事会特性的描述性统计 | 第18-19页 |
| 3.3 价值估计和风险变量选择 | 第19-20页 |
| 4 CEO 性别和公司价值、风险的关联分析 | 第20-28页 |
| 4.1 CEO 性别与公司价值 | 第20-24页 |
| 4.1.1 公司价值实证研究 | 第20-24页 |
| 4.1.2 公司价值影响结论 | 第24页 |
| 4.2 CEO 性别与公司风险 | 第24-26页 |
| 4.2.1 公司风险实证研究 | 第24-26页 |
| 4.2.2 公司风险影响结论 | 第26页 |
| 4.3 Logit 回归模型 | 第26-28页 |
| 4.3.1 模型设定 | 第26页 |
| 4.3.2 Logit 回归—关于高风险公司的 CEO 选择 | 第26-28页 |
| 5 结论与展望 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-33页 |
| 致谢 | 第33页 |