非上市股份制企业高管在职消费研究--以某市T地产公司为例
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 第一节 研究背景 | 第11-12页 |
| 第二节 研究意义 | 第12-13页 |
| 第三节 基本概念界定 | 第13-14页 |
| 一、在职消费的含义 | 第13页 |
| 二、在职消费的计量 | 第13-14页 |
| 三、高管薪酬 | 第14页 |
| 第四节 研究思路、框架与方法 | 第14-15页 |
| 一、研究思路 | 第14-15页 |
| 二、论文框架 | 第15页 |
| 三、研究方法 | 第15页 |
| 第五节 本文的创新和不足 | 第15-17页 |
| 一、本文的创新 | 第15-16页 |
| 二、本文的不足 | 第16-17页 |
| 第二章 国内外研究综述 | 第17-23页 |
| 第一节 国外文献综述 | 第17-19页 |
| 一、关于在职消费代理观的文献综述 | 第17-18页 |
| 二、关于在职消费效率观的文献综述 | 第18-19页 |
| 第二节 国内文献综述 | 第19-22页 |
| 一、以代理观的角度对在职消费研究的文献综述 | 第19页 |
| 二、以管理层权力观的角度对在职消费研究的文献综述 | 第19-21页 |
| 三、以股权制衡的角度对在职消费研究的文献综述 | 第21-22页 |
| 第三节 简要评述 | 第22-23页 |
| 第三章 研究在职消费的理论基础 | 第23-26页 |
| 第一节 委托代理理论 | 第23页 |
| 第二节 管理层权力理论 | 第23-24页 |
| 第三节 股权制衡理论 | 第24-26页 |
| 第四章 地产行业参照数据的选取 | 第26-36页 |
| 第一节 样本数据选取 | 第26-27页 |
| 第二节 样本公司在职消费数据分析 | 第27-36页 |
| 一、在职消费的绝对数据分析 | 第27-30页 |
| 二、在职消费的相对数据分析 | 第30-36页 |
| 第五章 案例分析 | 第36-45页 |
| 第一节 T地产公司基本情况 | 第36-38页 |
| 第二节 T地产公司财务数据分析 | 第38-40页 |
| 一、T地产公司详细数据比较 | 第38页 |
| 二、T地产公司在职消费数据分析 | 第38-40页 |
| 第三节 T公司管理在职消费的经验及不足 | 第40-45页 |
| 一、T公司管理在职消费的成功方面 | 第40-43页 |
| 二、T地产公司管理在职消费的不足方面 | 第43-45页 |
| 第六章 研究结论与建议 | 第45-50页 |
| 第一节 研究结论 | 第45页 |
| 第二节 研究建议 | 第45-50页 |
| 一、加强对在职消费的认识 | 第45-46页 |
| 二、完善信息披露 | 第46页 |
| 三、股东积极参与监管 | 第46-47页 |
| 四、规范自由现金流 | 第47-48页 |
| 五、完善相应的激励机制 | 第48页 |
| 六、完善在职消费预瞀机制 | 第48-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
