| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-14页 |
| 1. 导论 | 第14-20页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第14-16页 |
| ·研究思路及论文框架 | 第16-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| 2. 文献综述 | 第20-29页 |
| ·关于高管团队异质性的相关文献 | 第20-25页 |
| ·组成法研究高管团队异质性的文献综述 | 第20-22页 |
| ·关系法研究高管团队异质性的文献综述 | 第22-25页 |
| ·基于管理者角度的企业扩张文献 | 第25-28页 |
| ·管理者角度的扩张决策研究 | 第25-26页 |
| ·管理者角度的多元化扩张方式研究 | 第26-27页 |
| ·管理者角度的企业扩张文献小结 | 第27-28页 |
| ·财务困境文献综述 | 第28-29页 |
| 3. 理论分析及研究假设 | 第29-36页 |
| ·高层梯队理论 | 第29-30页 |
| ·委托代理理论 | 第30-31页 |
| ·相似吸引理论与社会归类理论 | 第31页 |
| ·研究假设 | 第31-36页 |
| 4. 研究设计 | 第36-43页 |
| ·样本筛选及数据来源 | 第36页 |
| ·变量的选择及定义 | 第36-41页 |
| ·高管团队范围的界定 | 第36-37页 |
| ·“垂直对”人口特征差异的概念及其变量的定义 | 第37-38页 |
| ·企业扩张变量的定义 | 第38-39页 |
| ·财务困境变量的定义 | 第39页 |
| ·产权性质及控制变量的选取和定义 | 第39-41页 |
| ·模型设计及说明 | 第41-43页 |
| ·检验垂直对人口特征差异对企业扩张影响的模型 | 第41页 |
| ·检验垂直对人口特征差异对企业扩张与财务困境关系影响的模型 | 第41-43页 |
| 5. 实证分析 | 第43-64页 |
| ·主要变量的描述性统计分析 | 第43-46页 |
| ·相关性分析 | 第46-49页 |
| ·模型的回归分析 | 第49-61页 |
| ·“董事长-高管”垂直对与多元化扩张及财务困境的实证分析 | 第49-55页 |
| ·“董事长-高管”垂直对与扩张规模及财务困境的实证分析 | 第55-61页 |
| ·稳健性检验 | 第61-64页 |
| ·“董事长-高管”垂直对与企业扩张的稳健性检验 | 第61-62页 |
| ·“董事长-高管”垂直对、企业扩张与财务困境的稳健性检验 | 第62-64页 |
| 6. 研究结论与启示 | 第64-69页 |
| ·研究结论 | 第64-65页 |
| ·研究启示 | 第65-67页 |
| ·本文的贡献、不足及展望 | 第67-69页 |
| ·本文的贡献 | 第67页 |
| ·本文的不足与展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-75页 |
| 后记 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-79页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第79页 |
