企业家社会网络、信任与控制权研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 目录 | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-16页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第12-14页 |
| 一、 研究背景 | 第12-13页 |
| 二、 研究意义 | 第13-14页 |
| 第二节 研究内容及框架 | 第14-15页 |
| 一、 研究内容 | 第14页 |
| 二、 研究框架 | 第14-15页 |
| 第三节 研究贡献与创新 | 第15-16页 |
| 第二章 文献回顾 | 第16-26页 |
| 第一节 国外文献回顾 | 第16-21页 |
| 一、 前期企业理论的发展脉络与评述 | 第16-18页 |
| 二、 中期企业理论的发展脉络与评述 | 第18-20页 |
| 三、 近期企业权力研究的发展与趋势 | 第20-21页 |
| 第二节 国内文献回顾 | 第21-26页 |
| 一、 “资本雇佣劳动”思路的研究 | 第21-23页 |
| 二、 重视“人力资本产权”的研究 | 第23-24页 |
| 三、 探讨企业内权力关系的研究 | 第24-26页 |
| 第三章 概念界定 | 第26-35页 |
| 第一节 企业控制权 | 第26-27页 |
| 第二节 企业家 | 第27-29页 |
| 第三节 企业家社会网络和企业家网络资源 | 第29-30页 |
| 第四节 企业家社会资源及其与企业家网络资源的区别 | 第30-31页 |
| 第五节 企业家股东信任 | 第31-35页 |
| 一、 企业家股东信任的概念 | 第31-33页 |
| 二、 企业家股东信任与社会资本中“信任”的辨析 | 第33-35页 |
| 第四章 理论分析 | 第35-41页 |
| 第一节 经济人与企业控制权转移 | 第35页 |
| 第二节 企业家社会资源与企业家控制权 | 第35-36页 |
| 第三节 企业家人力资本与企业控制权 | 第36-37页 |
| 第四节 企业家社会网络与企业控制权 | 第37-39页 |
| 第五节 企业家股东信任与企业家控制权 | 第39-41页 |
| 一、 基于委托代理理论的分析 | 第39页 |
| 二、 基于信任理论的分析 | 第39-41页 |
| 第五章 案例研究 | 第41-57页 |
| 第一节 企业介绍 | 第41-42页 |
| 第二节 事件介绍 | 第42-47页 |
| 第三节 案例分析 | 第47-57页 |
| 一、 企业家人力资本与企业家控制权 | 第47-49页 |
| 二、 企业家社会网络与企业家控制权 | 第49-53页 |
| 三、 企业家股东信任与企业家控制权 | 第53-54页 |
| 四、 企业家社会资源与企业控制权 | 第54-57页 |
| 第六章 结语 | 第57-60页 |
| 第一节 研究结论与启示 | 第57-58页 |
| 一、 研究结论 | 第57页 |
| 二、 对企业家的启示 | 第57-58页 |
| 第二节 研究局限、展望与补充 | 第58-60页 |
| 一、 研究局限与展望 | 第58页 |
| 二、 补充：企业家构建社会网络与“寻租”行为辨析 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
