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外部经理人市场、产品市场竞争与公司治理有效性

中文摘要第1-6页
Abstract第6-13页
第一章 引言第13-29页
 第一节 问题的提出第13-23页
  一、研究背景第13-18页
  二、研究问题第18-21页
  三、研究意义第21-23页
 第二节 研究目标和研究内容第23-25页
  一、研究目标第23页
  二、研究内容第23-25页
 第三节 研究方法与创新点第25-29页
  一、研究方法与技术路线第25-27页
  二、研究创新第27-29页
第二章 相关理论和文献述评第29-71页
 第一节 相关理论第29-40页
  一、委托代理理论第29-34页
  二、信息不对称理论第34-36页
  三、人力资本理论第36-38页
  四、产业组织理论第38-40页
 第二节 经理人市场的治理效应研究回顾第40-53页
  一、内、外部经理人市场的治理效应第40-46页
  二、经理人市场与激励机制第46-53页
 第三节 产品市场的治理效应研究回顾第53-68页
  一、产品市场竞争的经济后果研究第53-57页
  二、产品市场竞争与治理结构第57-62页
  三、产品市场竞争的经理层治理效应第62-68页
 第四节 文献评析第68-71页
第三章 中国经理人市场与产品市场竞争现状研究第71-90页
 第一节 我国市场化体制的发展进程第71-76页
  一、我国市场化体制的建立第71-74页
  二、我国市场化体制的特征第74-76页
 第二节 我国经理人市场化进程第76-85页
  一、职业经理人的起源第76-78页
  二、我国经理人市场特征第78-82页
  三、现存问题第82-85页
 第三节 产品市场竞争现状第85-90页
  一、我国产品市场竞争规则第85-86页
  二、产品市场竞争特征第86-90页
第四章 经理人市场和产品市场竞争影响治理有效性的理论分析第90-109页
 第一节 核心概念与逻辑框架第90-93页
  一、核心概念第90-92页
  二、逻辑框架第92-93页
 第二节 经理人市场影响代理成本和代理效率的机理分析第93-97页
  一、经理人市场影响代理成本的机理分析第93-95页
  二、经理人市场影响代理效率的机理分析第95-97页
 第三节 经理人市场影响经理层治理的机理分析第97-102页
  一、经理人市场影响高管薪酬契约的机理分析第97-100页
  二、经理人市场影响高管变更的机理分析第100-102页
 第四节 产品市场竞争协同经理人市场影响治理有效性的机理分析第102-109页
  一、产品市场竞争影响公司治理有效性的机理分析第103-106页
  二、产品市场竞争对经理人市场与治理有效性之间关系的作用机理第106-109页
第五章 外部经理人市场与公司治理有效性的实证检验第109-131页
 第一节 研究设计第109-117页
  一、经理人市场评价指数构建第109-112页
  二、变量说明与模型设计第112-117页
  三、样本选择和数据来源第117页
 第二节 外部经理人市场对代理成本影响的实证分析第117-124页
  一、描述性统计第117-121页
  二、回归结果分析第121-124页
 第三节 外部经理人市场对经理层治理有效性影响的实证分析第124-131页
  一、描述性统计第124-125页
  二、回归结果分析第125-131页
第六章 外部经理人市场、产品市场竞争与公司治理有效性的实证检验第131-147页
 第一节 研究设计第131-136页
  一、产品市场竞争指标第131-133页
  二、变量说明与模型设计第133-136页
  三、样本选择和数据来源第136页
 第二节 产品市场竞争与公司治理有效性的实证分析第136-141页
  一、描述性统计第136-138页
  二、回归结果分析第138-141页
 第三节 外部经理人市场、产品市场竞争与治理有效性的关系检验第141-147页
  一、单变量分析第141-143页
  二、回归结果分析第143-147页
第七章 研究结论及展望第147-152页
 第一节 研究结论与政策建议第147-150页
  一、研究结论第147-149页
  二、政策建议第149-150页
 第二节 研究局限及展望第150-152页
  一、研究局限第150页
  二、研究展望第150-152页
参考文献第152-165页
致谢第165-167页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第167页

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