| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 目录 | 第11-14页 |
| 图目录 | 第14-15页 |
| 表目录 | 第15-17页 |
| 第一章 绪论 | 第17-33页 |
| 第一节 问题的提出 | 第17-23页 |
| 一、研究背景 | 第17-20页 |
| 二、研究问题与意义 | 第20-23页 |
| 第二节 研究内容与框架 | 第23-27页 |
| 一、研究内容 | 第23-25页 |
| 二、研究框架 | 第25-27页 |
| 第三节 研究方法与创新 | 第27-33页 |
| 一、研究方法 | 第27-30页 |
| 二、创新点 | 第30-33页 |
| 第二章 文献综述 | 第33-74页 |
| 第一节 CEO变更相关研究述评 | 第33-51页 |
| 一、CEO变更成因与后果相关研究回顾 | 第36-46页 |
| 二、CEO变更过程相关研究 | 第46-51页 |
| 第二节 企业战略变革的内涵及其影响因素研究综述 | 第51-67页 |
| 一、企业战略变革的内涵与测定 | 第51-64页 |
| 二、企业战略变革的影响因素研究 | 第64-67页 |
| 第三节 CEO接班人视角下的战略变革研究现状及述评 | 第67-74页 |
| 一、CEO变更与企业战略变革研究现状 | 第68-70页 |
| 二、相关研究评述 | 第70-74页 |
| 第三章 CEO接班人战略变革动因理论分析 | 第74-102页 |
| 第一节 环境匹配视角下的CEO接班人战略变革动因 | 第74-82页 |
| 一、企业业绩到CEO发起战略变革的传导机制 | 第74-78页 |
| 二、CEO接班人的战略变革义务理论 | 第78-80页 |
| 三、CEO接班人战略变革的环境匹配动因理论模型 | 第80-82页 |
| 第二节 认知心理视角下的CEO接班人战略变革动因 | 第82-91页 |
| 一、CEO接班人相比于前任CEO的认知路径差异 | 第82-87页 |
| 二、CEO接班人相比于前任CEO的心理承诺差异 | 第87-89页 |
| 三、CEO接班人战略变革的认知心理差异动因理论模型 | 第89-91页 |
| 第三节 经理人防御视角下的CEO接班人战略变革动因 | 第91-102页 |
| 一、董事会CEO接班人遴选动态过程分析 | 第91-94页 |
| 二、CEO接班人短期内被迫离任威胁与经理人防御 | 第94-99页 |
| 三、CEO接班人战略变革的经理人防御动因理论模型 | 第99-102页 |
| 第四章 CEO接班人战略变革情境依赖机制理论分析 | 第102-123页 |
| 第一节 CEO接班人战略变革的资源依赖机制 | 第102-110页 |
| 一、绩效压力对CEO接班人资源获取和重置的驱动机制 | 第102-104页 |
| 二、董事会对CEO接班人战略变革的资源提供机制 | 第104-110页 |
| 第二节 CEO接班人战略变革的认知依赖机制 | 第110-113页 |
| 一、决策团队认知异化对CEO接班人战略变革的影响机制 | 第110-112页 |
| 二、行业特征认知对CEO接班人战略变革的影响 | 第112-113页 |
| 第三节 CEO接班人战略变革的权力依赖机制 | 第113-123页 |
| 一、CEO权力作为战略变革的保障机制 | 第114-118页 |
| 二、CEO接班人战略变革的权力决定机制 | 第118-123页 |
| 第五章 研究假设与研究设计 | 第123-151页 |
| 第一节 研究假设 | 第123-133页 |
| 一、CEO接班人的战略变革动因相关假设 | 第123-128页 |
| 二、CEO接班人的战略变革情境依赖机制假设 | 第128-133页 |
| 第二节 样本选取和变量设计 | 第133-147页 |
| 一、样本选取 | 第133-134页 |
| 二、变量设计 | 第134-147页 |
| 第三节 研究模型设计 | 第147-151页 |
| 一、均值比较模型 | 第147页 |
| 二、匹配倾向得分模型(PSM模型) | 第147-148页 |
| 三、OLS回归模型 | 第148-151页 |
| 第六章 实证检验结果及分析 | 第151-187页 |
| 第一节 描述性统计分析 | 第151-157页 |
| 一、描述性统计分析 | 第151-156页 |
| 二、相关性分析 | 第156-157页 |
| 第二节 CEO接班人对战略变革影响实证研究 | 第157-187页 |
| 一、CEO接班人战略变革动因实证分析 | 第157-176页 |
| 二、CEO接班人战略变革的情境依赖机制实证分析 | 第176-187页 |
| 第七章 研究结论及展望 | 第187-197页 |
| 第一节 研究结论与启示 | 第187-193页 |
| 一、研究结论 | 第187-191页 |
| 二、研究启示 | 第191-193页 |
| 第二节 研究不足与未来展望 | 第193-197页 |
| 一、研究不足 | 第193-194页 |
| 二、未来研究展望 | 第194-197页 |
| 参考文献 | 第197-214页 |
| 中文文献 | 第197-199页 |
| 英文文献 | 第199-214页 |
| 致谢 | 第214-216页 |
| 个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第216-217页 |
